柏林煤礦團委全方位多舉措加強青年人才培養(yǎng)

柏林煤礦團委全方位多舉措加強青年人才培養(yǎng)

今年以來，川煤集團達竹柏林煤礦團委堅持以“團建融入黨建，團建報務(wù)中心”的工作方針，緊緊圍繞提高青年職工技能素質(zhì)這個重點，著力加大對青年職工的培養(yǎng)力度，為青年職工積極搭建平臺，努力打造一支新時代業(yè)務(wù)技能過硬的青年隊伍。

搭建思想教育平臺。該礦團委深入?yún)^(qū)隊、班組調(diào)查，及時了解青工的需求及困惑，分析青年職工思想動態(tài)，定期研究掌握青工的思想、工作及生活狀況。通過形勢任務(wù)宣講、黨課、團課、班前會等形式，加強青工業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，推動青年人才隊伍建設(shè)。加強與青年職工思想交流，為其答疑解惑，并要求他們講政治、守規(guī)矩，在工作上壓擔(dān)子、交任務(wù)，生活上勤過問、多關(guān)心。

搭建培養(yǎng)鍛煉平臺。綜合考慮青年職工的工作需要、性格特點、個人意向等因素，根據(jù)其所學(xué)專業(yè)和生產(chǎn)實際，制訂了青年英才培養(yǎng)計劃，并對其崗位學(xué)習(xí)情況進行跟蹤檢查和指導(dǎo)；建立青年職工學(xué)習(xí)檔案，并將知識點模塊化，實施“短板”教學(xué)。同時，挑選政治素質(zhì)高、溝通能力強的技術(shù)骨干與業(yè)務(wù)技能薄弱的青年職工進行“一對一”結(jié)對幫扶。不斷深化科技項目創(chuàng)新工作，將其納入科技項目研究小組，定期組織青工對一線生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)難題進行研討，提出合理化建議，并從中確立攻關(guān)課題，利用網(wǎng)絡(luò)在全礦范圍內(nèi)展開技術(shù)研討交流，礦黨政號召并鼓勵青年職工深入采掘一線去磨練摔打、建功立業(yè)，目前每個一、二線區(qū)隊均有技術(shù)員，青年大學(xué)生首先在采掘一線工作并定期輪崗鍛煉。

搭建青年展示平臺。利用集團公司舉辦“新時代?新青年?新作為”青年英才職業(yè)規(guī)劃大賽這一契機，在全礦青年英才庫中組織開展職業(yè)規(guī)劃預(yù)選賽，讓每位青年站上講臺，盡情發(fā)揮，主要考察語言表達能力、綜合分析能力、專業(yè)理論知識等，為其成長提供鍛煉機會。