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攀煤花山礦黨委打造精兵強(qiáng)將強(qiáng)化人才強(qiáng)企

作者:李平 2018-07-04 10:34 來源:煤礦安全網(wǎng)

為建設(shè)一支高素質(zhì)的干部職工隊(duì)伍,近年來,攀煤花山礦黨委以隊(duì)伍建設(shè)為抓手,在綜合素質(zhì)提升上狠下功夫,積極打造精兵強(qiáng)將,領(lǐng)導(dǎo)干部管理能力和職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)得到了有效提升。

加強(qiáng)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。深入開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建工作,建立健全班子考核及干部考核管理辦法,建立定位準(zhǔn)確、職責(zé)清晰、激勵(lì)有效、獎(jiǎng)懲逗硬、公平公正的考核制度;嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策制度,匯聚合力,不斷提升兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)決策,民主決策的能力;切實(shí)加強(qiáng)兩級(jí)中心組理論學(xué)習(xí),科學(xué)制定學(xué)習(xí)規(guī)劃,合理設(shè)置學(xué)習(xí)課程,提高中心組學(xué)習(xí)效果;開展“大學(xué)習(xí)、大討論、大調(diào)研”活動(dòng),堅(jiān)持每周開展政治理論和業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí),做到理論指導(dǎo)實(shí)踐、實(shí)踐促進(jìn)綜合素質(zhì)提升;繼續(xù)開展黨員干部上講堂活動(dòng),副總以上領(lǐng)導(dǎo)、基層單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門負(fù)責(zé)人輪流講課,交流政治理論,傳授業(yè)務(wù)知識(shí),在交流學(xué)習(xí)中學(xué)他人之長、補(bǔ)自身之短,不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合能力。

加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。探索人才成長渠道,拓寬人才成長空間,培養(yǎng)人才正確的價(jià)值取向,用事業(yè)、待遇、情感留住人才;積極創(chuàng)造條件,搭建平臺(tái),廣泛開展職工技能大賽、班組勞動(dòng)競賽、崗位技術(shù)比武等,讓?shí)徫患寄苋瞬琶摲f而出;加大復(fù)合型人才培養(yǎng)力度,尤其是對(duì)崗位技能人才的培養(yǎng),要進(jìn)一步健全有效的人才激勵(lì)機(jī)制,鼓勵(lì)崗位人員“一崗雙證” 或“一崗多證”,促使職工逐步向會(huì)一門、懂一門、精一門的多崗位復(fù)合型人才快速轉(zhuǎn)變。堅(jiān)持重點(diǎn)人才、緊缺人才重點(diǎn)培養(yǎng),全面兼顧,統(tǒng)籌抓好各類人才梯隊(duì)建設(shè),形成人才隊(duì)伍可持續(xù)發(fā)展的良好局面,為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展做好人才儲(chǔ)備;幫助大學(xué)生和專業(yè)技術(shù)人員搞好職業(yè)生涯設(shè)計(jì),積極搭建平臺(tái),創(chuàng)造條件,讓有本事、有能力的專業(yè)技術(shù)人才走上重要技術(shù)崗位和管理崗位

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