淮北礦業(yè)工程處開展2017 年度中層領(lǐng)導(dǎo)班子和中層管理人員履職考核工作

為了進(jìn)一步加強(qiáng)中層管理人員隊(duì)伍建設(shè)，全面準(zhǔn)確評(píng)價(jià)中層管理人員一年來的工作表現(xiàn)及履職情況，推動(dòng)整體管理水平再上新臺(tái)階。6月5日，淮北礦業(yè)集團(tuán)公司工程處2017 年度中層領(lǐng)導(dǎo)班子和中層管理人員履職考核第一小組在工程處黨群工作部部長(zhǎng)趙永堂帶領(lǐng)下蒞臨鄒莊礦建工區(qū)開展2017年度中層管理人員履職情況考核工作，工區(qū)不當(dāng)班班子成員、職工代表參加了此次會(huì)議。

會(huì)上，工區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)了班子及個(gè)人2017年學(xué)習(xí)、工作、履職以及廉政等方面的工作情況，結(jié)合自身工作實(shí)際詳實(shí)剖析了自身存在的不足，并提出了改進(jìn)措施和今后努力的方向。

考核前期，按照要求工區(qū)通過企務(wù)公開欄發(fā)布考核預(yù)告，同時(shí)公示班子年度工作報(bào)告及個(gè)人述職述廉報(bào)告接受職工群眾監(jiān)督，并設(shè)置考核意見箱，并組織職工代表對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員兩項(xiàng)內(nèi)容網(wǎng)絡(luò)民主測(cè)。

會(huì)上，工程處考核組對(duì)工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員2017年工作實(shí)事、干部廉潔自律情況、選人用人工作進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，并開展職工代表、班子成員談話。

此次年度中層領(lǐng)導(dǎo)班子和中層理人員履職考核工作的開展，不僅使每位中層管理人員對(duì)自己全年的工作進(jìn)行了總結(jié)梳理，明確了方向目標(biāo)，查找了問題和不足，而且增強(qiáng)了干部職工廉潔從政和遵規(guī)守紀(jì)的責(zé)任意識(shí)，加深管理干部之間的交流與了解，為工程處2018年各項(xiàng)工作順利開展起到了積極的推進(jìn)作用。