“用足非常之力 堅(jiān)守恒久之功” 抓改革促轉(zhuǎn)型大家談

“用足非常之力 堅(jiān)守恒久之功”

抓改革促轉(zhuǎn)型大家談

—— 柳灣煤礦生產(chǎn)科科長(zhǎng) 馬寧

目前柳灣煤礦生產(chǎn)盤區(qū)為六盤區(qū)及三盤區(qū)后期，接替盤區(qū)為五盤區(qū)，力爭(zhēng)在2021年實(shí)現(xiàn)五盤區(qū)開采，同時(shí)結(jié)束三盤區(qū)后期開采，完成三盤區(qū)密閉，實(shí)現(xiàn)五盤區(qū)和六盤區(qū)“一區(qū)一面”的生產(chǎn)布局。同時(shí)優(yōu)化工作面設(shè)計(jì)，加強(qiáng)“三類工作面”管理，布置可采長(zhǎng)度大于1500米的工作面，延長(zhǎng)回采周期，減少搬家倒面次數(shù)。逐年減少同時(shí)在采在掘工作面數(shù)量。到2020年底實(shí)現(xiàn)“兩采一備”“ 兩掘兩開”。在科技興安方面，柳灣煤礦將大力推廣新工藝、新技術(shù)的應(yīng)用。到2018年底實(shí)現(xiàn)變電所“遠(yuǎn)程監(jiān)控及無人值守”、井下排水自動(dòng)化等系統(tǒng)，通過“機(jī)械化換人 自動(dòng)化減人”實(shí)現(xiàn)減人增效。到2018年年底，實(shí)現(xiàn)在崗人數(shù)減少155人。到2020年底，實(shí)現(xiàn)人均效率1000噸以上，不斷提高單產(chǎn)單進(jìn)水平，建設(shè)安全高效礦井。

—— 柳灣煤開拓三隊(duì)隊(duì)長(zhǎng) 秦艷峰

作為一名生產(chǎn)一線隊(duì)干，要勇于擔(dān)當(dāng)，積極主動(dòng)地承擔(dān)起改革轉(zhuǎn)型發(fā)展的歷史使命。立足本職，深入現(xiàn)場(chǎng)，熟練掌握每道工序，準(zhǔn)確把握每個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。通過不斷學(xué)習(xí)和借鑒先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，從實(shí)際出發(fā)，著力強(qiáng)化班組建設(shè)和關(guān)鍵崗位技術(shù)人才培養(yǎng)。積極落實(shí)契約化管理，在定崗、定責(zé)明確分工的基礎(chǔ)上，選拔聘用優(yōu)秀班組長(zhǎng)，完善考核獎(jiǎng)懲制度，實(shí)行“分層管理”，給予班組長(zhǎng)相應(yīng)的權(quán)利，激發(fā)他們?cè)谧鳂I(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理中的主觀能動(dòng)性。有針對(duì)性的發(fā)掘和培養(yǎng)各崗位專業(yè)技術(shù)人才，為青年后備力量搭建提升平臺(tái)，為企業(yè)改革轉(zhuǎn)型貢獻(xiàn)生產(chǎn)一線干群的力量。

—— 柳灣煤礦選煤廠職工 劉鈺崗

作為一名青年職工，無論從思想還是行動(dòng)上都要時(shí)刻緊跟企業(yè)發(fā)展步伐，做改革轉(zhuǎn)型的急先鋒。自去年以來，柳灣煤礦選煤廠各個(gè)系統(tǒng)都在進(jìn)行自動(dòng)化、智能化改造升級(jí)。面對(duì)全新的系統(tǒng)，日常工作中，青年職工通過多動(dòng)手操作、多積累經(jīng)驗(yàn)，遇到難題在一起交流分享操作經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)，不斷提升理論知識(shí)和技能水平，真正將新工藝、新設(shè)備學(xué)通吃透，為企業(yè)改革轉(zhuǎn)型貢獻(xiàn)一份力量。

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