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“鐵飯碗”為何不“鐵”

作者:周愛國 2018-05-27 10:41 來源:煤礦安全網(wǎng)

“鐵飯碗”為何不“鐵”

這幾天在朋友圈里看到這樣一則消息:傳統(tǒng)銀行減員潮正在襲來!通過上網(wǎng)求證了一下,這則消息確實(shí)是真的。

銀行,這個(gè)曾經(jīng)風(fēng)光無限的行業(yè),正在經(jīng)歷著一場從來沒有的變革。對(duì)不少銀行人來說,這個(gè)過程如蟬蛻般痛苦:他們中間的一些人,走到了人生的半途,卻要重新考慮自己的未來。根據(jù)網(wǎng)上公布的數(shù)據(jù),2017年我國五大國有銀行,員工數(shù)量共減少了2.7萬人。

2.7萬人!這是一個(gè)多么龐大的數(shù)字啊!也許有人會(huì)問,為什么銀行會(huì)突然面臨這么大的壓力,原因很簡單,過去從沒有發(fā)生過太大變化的傳統(tǒng)銀行,正在面臨以移動(dòng)支付為代表的金融科技的巨大挑戰(zhàn)。目前的趨勢是:移動(dòng)支付代替現(xiàn)金、銀行卡,互聯(lián)網(wǎng)代替網(wǎng)點(diǎn)、ATM機(jī),走在大街上,你會(huì)看到各個(gè)商家的門口都貼著二維碼,移動(dòng)支付的普及程度,我們有目共睹。從某種程度上來說,銀行的柜員人數(shù)減少,恰恰是銀行科技發(fā)展的必然結(jié)果。支付寶,微信支付的迅猛發(fā)展,替代了大量的小額現(xiàn)金支付,嚴(yán)重影響了銀行業(yè)務(wù)量。銀行,只是眾多巨變行業(yè)中的一個(gè)。今天,2.7萬個(gè)銀行崗位的流失,只不過是時(shí)代發(fā)展再次給我們敲響的一記警鐘。

一日千里的科技,正在改變著一切,使許多的不可能變?yōu)榭赡?。在你看不到的地方,你身處的行業(yè),或許也會(huì)發(fā)生正如銀行業(yè)一樣的變革,我們改變不了它的進(jìn)程,但是,我們可以改變自己!

反省自身,總以為自己的崗位又何嘗不是“鐵飯碗”。想當(dāng)年,在煤礦“黃金十年”時(shí)期,我們工資高、獎(jiǎng)金多、待遇好,當(dāng)時(shí)作為一名煤礦工人是多么的自豪,但隨著國家去產(chǎn)能,供給側(cè)改革,環(huán)保政策的出臺(tái),使我們的效益,收入大大減少,甚至有的煤礦面臨關(guān)閉,礦工兄弟面臨下崗。所以當(dāng)我們抱怨自己的待遇,工作環(huán)境的時(shí)候,想想自己又給企業(yè)帶來了什么?值得我們沉思,當(dāng)某一天我真的下崗的時(shí)候,淘汰自己的又是什么呢?

所謂的鐵飯碗,不是在一個(gè)地方吃一輩子飯,而是一輩子到哪里都有飯吃!

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