(企業(yè)文化小故事)“較 量” 無 聲
“較?量”?無?聲
???“李師傅,拿著手機貓著腰干啥呢”,“風波,上次在技術(shù)上沒有贏過你,在理論上俺可不能再輸給你,這次咱倆比比,看看誰的分數(shù)高”“那好,咱現(xiàn)在就比!”5月18日一大早,河南能源義煤公司躍進煤礦機修車間火藥味十足,一老一少兩名黨員在車間擺起了線上“擂臺”。??
????自5月11日黨員應(yīng)知應(yīng)會知識網(wǎng)絡(luò)答題活動開展以來,在礦區(qū)掀起了一股股理論比武熱潮?!霸蹅儊聿虏?,他倆誰會贏”,一聽這一老一少兩名黨員要比武,不到十分鐘的時間,周圍的工友都圍了過來,“我覺得李師傅雖然年齡大一點,但是他最近一有休息時間就拿著手機學習,不一定會輸”旁邊該廠技術(shù)員劉燕搶先分析道。“我認為還是咱組長實力強,理論素質(zhì)平時大家都能看的出來,絕對能贏!”該廠機電維修電工組青年小張說道。50道競賽題,時間一分一秒過去,隨著車間的氣溫的逐漸升高,李師傅的嘴里念念有詞,額頭上滲出了汗珠,年風波的精神高度緊張,生怕不留神答錯一道題,周圍的“觀眾”個個屏住呼吸,靜靜觀看著這場老少黨員之間的理論比拼。
? ??“我答完了,91分!”李師傅的長舒一口氣,如釋重負; ?“我也答完了,89分!”年風波的臉上露出了歉意的微笑,“雖然只有兩分的差距,李師傅我還得向你學習,光技術(shù)強不行,理論學習上我還得下功夫啊”,“風波啊,我年齡雖然比你大,但是技術(shù)上你是我老師,我得向你學習!”說完,兩名老少黨員的手緊緊的握在了一起,現(xiàn)場頓時響起熱烈的掌聲。???
???點評:打鐵需的自身硬,理論“比武”比的是黨員理論素養(yǎng),拼的是黨員責任意識,展現(xiàn)的是黨員互相學習、互相提高的團隊黨性修養(yǎng),表明的是只有勤于學習才能當好職工群眾的標桿,當好讓黨放心的“前哨”和“后院”。(張方方??姚廣輝) ?