山東能源肥礦集團梁寶寺礦機電一區(qū)主動走出去引進來
在創(chuàng)建學習型組織期間,梁寶寺礦員工把培訓熱情轉化為工作熱情,點燃生命,激活隊伍,切實看到存在的問題,反思差距所在,始終堅持帶著問題學,提高學習質量。
為激發(fā)黨員群眾創(chuàng)新激情,克服日常工作中不會創(chuàng)新,不知創(chuàng)新,不愿創(chuàng)新的問題。5月21日,梁寶寺礦機電一區(qū)黨支部,充分發(fā)揮思想自覺,主動利用周一安全技術學習會時間,組織黨員技師一行13人,到經(jīng)營副總黃瑞祥創(chuàng)新工作室學習觀摩。大家學習觀摩了,渣漿泵骨架式密封升級改造迷宮式密封,液位控制報警箱,氣動加油器等創(chuàng)新改造項目,并積極展示心中的疑惑。黃瑞祥耐心地為大家解惑釋疑,并講解了設備改造原理及改造前后效益、效率、效果對比。
??? “學習完回來的路上,有好幾個技師給我說,這個創(chuàng)新創(chuàng)效真是個好東西,搞好創(chuàng)新不僅干起工作來省時省力,而且還能增加自己的收入,為企業(yè)創(chuàng)效。大家也紛紛表示贊同,今后,在工作崗位上,擦亮雙眼,善于發(fā)現(xiàn)問題,要在工作中學會小改小革創(chuàng)新創(chuàng)效,學會總結提升,這次學習沒白學!”機電一區(qū)黨支部副書記趙坤晨笑著說。
? 作者:楊揚
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