川煤達(dá)竹渡市選煤發(fā)電廠嚴(yán)抓“三違”筑安全

近日，川煤達(dá)竹渡市選煤發(fā)電廠及時采取多項有利舉措，實施先“育”后“施”的思想策略、“從嚴(yán)從快、不講情面”的處理手段，狠抓“三違”促安全。

加大宣傳教育 強化安全意識。該廠利用周三政治學(xué)習(xí)和班前會，積極舉辦安全教育培訓(xùn)活動，向職工普及“安全第一，以人為本”的安全理念，將“三違”范圍、安全生產(chǎn)責(zé)任制獎懲、安全行為規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容深深灌輸?shù)铰毠つX海，讓職工對反“三違”形成一種本能反應(yīng)，真正實現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變。經(jīng)常性的開展“三違”分析，以各工種、同類型實際案例為原型，對產(chǎn)生的影響和后果進(jìn)行講解，讓大家深刻認(rèn)識到不安全行為的危害性，切實提高安全意識。

緊盯生產(chǎn)現(xiàn)場 嚴(yán)格規(guī)范管控。充分發(fā)揮干管人員、班組長和協(xié)管員的安全督管作用，關(guān)口前移，加大對重點崗位、重點時段、重點人員的監(jiān)督力度，及時發(fā)現(xiàn)和制止“三違”現(xiàn)象，嚴(yán)把安全生產(chǎn)防線，把“三違”現(xiàn)象扼殺在萌芽狀態(tài)。

實行獎懲制度 提升管理力度。對三違人員進(jìn)行嚴(yán)格問責(zé)，采用“疏堵結(jié)合、獎懲并行”的方式，把“三違”與獎懲掛鉤。摒棄“心慈手軟”，堅持“絕不姑息”，對思想覺悟較高的人員進(jìn)行談心教育，適度懲罰；對屢次觸犯，不以為然的人員加重處罰力度，對安全互保人員連帶考核；對發(fā)現(xiàn)并舉報者，給予適當(dāng)?shù)莫剟?，以資鼓勵。