川煤集團(tuán)達(dá)竹公司金剛煤礦采煤二隊(duì) 學(xué)習(xí)礦提高職工待遇辦法促穩(wěn)定

今年以來，由于職工退休、內(nèi)部退養(yǎng)等因素，導(dǎo)致一線勞動(dòng)力特別緊缺。對(duì)此，川煤集團(tuán)達(dá)竹公司金剛煤礦出臺(tái)《金剛煤礦采掘勞動(dòng)力招錄管理辦法》、《金剛煤礦2018年工資分配結(jié)算與考核辦法》、《金剛煤礦單產(chǎn)單進(jìn)達(dá)標(biāo)創(chuàng)水平月度競(jìng)賽活動(dòng)方案》等新的招工和工資分配辦法，千方百計(jì)穩(wěn)定職工隊(duì)伍，確保一線職工招得來、留得住、能工作。

春節(jié)過后，該礦采煤二隊(duì)利用每天班前會(huì)和周二學(xué)習(xí)日活動(dòng)，組織職工學(xué)習(xí)礦2018年新的招工和工資分配辦法，讓職工明白如何干好自己崗位工作從而提高自己的工資待遇。

該隊(duì)鼓勵(lì)職工及家屬推薦符合招錄條件的親朋好友來礦參工，杜絕“野蠻”管理，防止非正常原因減員。嚴(yán)格按照礦工資分配辦法進(jìn)行工資分配管理，完善隊(duì)內(nèi)工資分配辦法，工資分配向苦、臟、累、險(xiǎn)等艱苦崗位和技術(shù)型崗位傾斜，確保月度單產(chǎn)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)落實(shí)在采煤職工人員頭上。