推進(jìn)醫(yī)德考評工作 促進(jìn)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè) ——攀煤總醫(yī)院對2017年全院醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)進(jìn)行考評

為進(jìn)一步加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)和醫(yī)療服務(wù)水平，建立對醫(yī)務(wù)人員的激勵和約束機制，近日，由攀煤總醫(yī)院紀(jì)委牽頭，對全院具有醫(yī)藥、護(hù)技等醫(yī)療業(yè)務(wù)職稱的260名醫(yī)務(wù)人員開展了2017年度醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評。

此次考評按照《攀煤總醫(yī)院關(guān)于建立醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評制度的實施方案》的相關(guān)程序要求嚴(yán)格進(jìn)行，考評工作本著公平、公正、公開的原則，經(jīng)自我評價、科室評價、單位評價，結(jié)合日常檢查、問卷調(diào)查、患者反映、投訴舉報、表揚獎勵等記錄反映出來的問題作為重要參考依據(jù)得出結(jié)論?？荚u分為四個等級：優(yōu)秀、良好、一般、較差，考評結(jié)果計入醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德檔案。該項制度的建立和實施，進(jìn)一步增強了優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識、醫(yī)療責(zé)任意識和恪守職業(yè)道德意識，對規(guī)范醫(yī)療行為，樹立行業(yè)新風(fēng)，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系起到了積極地促進(jìn)作用。