貴州公司高山煤礦：服務指導 轉(zhuǎn)作風

“從今天起，部室包保人員必須參加區(qū)隊班前會，既要參與全部流程，也要現(xiàn)場做記錄，紀委要不定時的去抽查包保人，是否參加區(qū)隊班前會?！痹摰V負責人在調(diào)會上強調(diào)。

4月19日，筆者獲悉，高山煤礦以“管理提升年”活動為契機，引導機關部室轉(zhuǎn)變職能，強化服務意識，切實提高工作效能，被廣大職工“點贊”。

增強服務指導。推行部室骨干安全生產(chǎn)、技能提升“雙包?！保鞔_包保責任，加強業(yè)務指導，解決區(qū)隊現(xiàn)場安全工作難點，避免重復隱患、重大隱患發(fā)生。增強服務意識，動員職工監(jiān)督，杜絕“四難”現(xiàn)象，提高服務質(zhì)量。

俯下身子去幫扶。要求包保人員走出辦公室，融入?yún)^(qū)隊，通過查、看、聽、問，全面掌握區(qū)隊動態(tài)，及時溝通協(xié)調(diào)。同時，參與現(xiàn)場跟班，重點盯守管理難度大、人員多、工序復雜等施工區(qū)域，現(xiàn)場監(jiān)督指導，力促礦井安全穩(wěn)定。

? ? 嚴格監(jiān)督檢查。嚴肅工作紀律，嚴禁包保人員“吃、拿、卡、要”等不良現(xiàn)象，紀委要經(jīng)常性的對包保人員進行突擊檢查及專項檢查，對不作為、亂作為等違規(guī)違紀包保人員，依規(guī)依紀嚴肅查處。對安全包保效果、技術幫扶成效、化解基層難題等納入月度安全“雙基”建設考核中。