話不說(shuō)不明 梁寶寺頭腦風(fēng)暴話安全

本網(wǎng)濟(jì)寧訊“安全是一個(gè)永恒的話題，今天討論主題是梁寶寺礦井如何確保安全，這回咱不追究不考核不評(píng)判。大伙可以暢所欲言，不僅要站在安監(jiān)角度，還要站在非安監(jiān)角度，換位思考，圍繞安全管控開(kāi)展頭腦風(fēng)暴，提出安全管控方法、思路、建議?！?月15日，隨著山東能源肥礦集團(tuán)梁寶寺公司安全礦長(zhǎng)寧洪進(jìn)的一席話，學(xué)習(xí)室的氣氛更加熱烈高昂，一場(chǎng)礦井安全管控的頭腦風(fēng)暴座談會(huì)在這里召開(kāi)。

頭腦風(fēng)暴法是梁寶寺公司推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建過(guò)程中，通過(guò)系統(tǒng)分析歸納礦井管理中的難題，堅(jiān)持靶向治療，有的放矢，杠桿解析，用智慧妥善解決問(wèn)題的方法。

“有的區(qū)隊(duì)問(wèn)題不及時(shí)整改，問(wèn)題重復(fù)發(fā)生，我建議嚴(yán)格落實(shí)問(wèn)題限期整改、升級(jí)考核問(wèn)責(zé)制度，推行復(fù)查驗(yàn)收查后督查制度，提高復(fù)查驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，問(wèn)題整改后重復(fù)發(fā)生從嚴(yán)追責(zé)。”信息辦主任谷傳營(yíng)首先發(fā)言，“個(gè)別區(qū)隊(duì)安全措施針對(duì)性不強(qiáng)，不好操作，我建議把區(qū)隊(duì)技術(shù)員業(yè)務(wù)素質(zhì)提升作為一項(xiàng)重要工作?！奔夹g(shù)員金慶利接著發(fā)言，“工作上出現(xiàn)問(wèn)題單靠硬性扣罰，只能帶來(lái)思想情緒，不利于調(diào)動(dòng)安監(jiān)員的積極性。我建議采用正激勵(lì)來(lái)提高安監(jiān)員責(zé)任心，抓好現(xiàn)場(chǎng)安全?！卑嚅L(zhǎng)胡茂良說(shuō)，“我建議加大違章人員幫教力度，摸清他們性格、心理、家庭狀況等，有針對(duì)性地實(shí)施教育。對(duì)于年齡偏大、文化素養(yǎng)偏低的人員，可通過(guò)學(xué)習(xí)故事化、道理通俗化等方式，讓他們樂(lè)于接受幫教，以后上標(biāo)準(zhǔn)崗，干標(biāo)準(zhǔn)活，杜絕違章作業(yè)?！薄蠹夷阋谎晕乙徽Z(yǔ)，就平時(shí)工作中暴露出的問(wèn)題暢所欲言談?wù)J識(shí)，提建議。

不知不覺(jué)1小時(shí)過(guò)去了，一場(chǎng)務(wù)實(shí)接地氣的頭腦風(fēng)暴討論會(huì)，大伙在交流中思考，在交流中迸發(fā)思維的火花，都感到酣暢淋漓，意猶未盡，受益匪淺。

大家一致認(rèn)為，“把梁寶寺礦安全管理當(dāng)成自己家的事，達(dá)到人與人間真誠(chéng)溝通，互相信任，把問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)，為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，二季超一季，扎實(shí)工作，再立新功。”

作者：李凌云

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