潞寧公司2017年度干部考核暨一報告兩評議工作大會

4月11日，潞安集團2017年度干部考核組深入潞寧公司，就該公司處級干部2017年度履職履責情況進行年度考核。

考核采取聽報告、民主測評、個別談話的方式進行?？己私M重點聽取了潞寧公司領導班子2017年度履職情況、干部選拔任用情況報告、黨建工作推進情況及負責人的個人述職述廉情況匯報。與會人員還分別就我公司班子及班子成員、干部選拔任用情況、新提拔任用科隊干部等進行民主測評，并對公司后備干部進行了民主推薦。隨后，考核組還與部分參會人員進行了個別談話，進一步全面了解、掌握潞寧公司班子的整體情況。

會議強調，干部年度考核作為集團評價干部的重要途徑，廣大參會人員要本著“公平、公正”的原則，履好自己的職責，客觀公正地評價干部；考核組人員要堅持原則、嚴守紀律，確保考核結果公平、公正，真正通過干部考核，打造一支素質優(yōu)良、作風過硬、廉潔高效的干部隊伍。(趙陽)