陜煤澄合山陽(yáng)煤礦公司41對(duì)師徒對(duì)子正式簽訂協(xié)議

陜煤澄合山陽(yáng)煤礦公司41對(duì)師徒對(duì)子正式簽訂協(xié)議

開(kāi)年至今，陜煤澄合山陽(yáng)煤礦公司科學(xué)部署、精心組織，以師帶徒活動(dòng)為追趕超越促進(jìn)點(diǎn)，經(jīng)過(guò)基層申報(bào)、實(shí)施培養(yǎng)、考核認(rèn)

定三個(gè)階段的緊張籌備，目前已有41對(duì)師徒對(duì)子正式簽訂協(xié)議。

為了確保師帶徒活動(dòng)取得應(yīng)有成效，夯實(shí)公司后備技術(shù)人員骨干隊(duì)伍，該公司于3月份制定下發(fā)了《山陽(yáng)煤礦公司“師帶徒”活動(dòng)實(shí)施方案》，成立了“師帶徒”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，對(duì)活動(dòng)程序、獎(jiǎng)懲辦法、相關(guān)要求等方面做了細(xì)致的部署安排。

就培訓(xùn)和考核期間而言，該公司每月列支300元津貼補(bǔ)助，對(duì)認(rèn)真施教，盡職盡責(zé)、帶徒有方的師傅進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，并通過(guò)技術(shù)認(rèn)定、技術(shù)比武的兩個(gè)環(huán)節(jié)的嚴(yán)密考核，最終評(píng)選出前三名的師徒對(duì)子分別給予300元獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考試成績(jī)不達(dá)標(biāo)的師徒對(duì)子則分別處罰200元、100元，對(duì)不履職、不服從，無(wú)成效的師徒對(duì)子，將按照考核管理辦法，解除師徒協(xié)議。

在考核期結(jié)束后，該公司將適時(shí)召開(kāi)“師帶徒”工作表彰會(huì)，對(duì)帶徒人數(shù)最多且合格率最高的優(yōu)秀師傅給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，評(píng)授為“優(yōu)秀導(dǎo)師”，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，對(duì)師徒雙方在公司其他各類(lèi)先進(jìn)的評(píng)選表彰中予以?xún)?yōu)先考慮。

據(jù)悉，該公司師帶徒活動(dòng)已于4月10日正式全面啟動(dòng)，活動(dòng)各項(xiàng)安排與部署穩(wěn)步、有序推進(jìn)中。