鶴煤三礦創(chuàng)新培訓(xùn)效果好

本報(bào)訊 “安全生產(chǎn)是一項(xiàng)永不竣工的民心工程，它是發(fā)展的基礎(chǔ)，更是企業(yè)無(wú)形的資產(chǎn)和效益?！焙幽夏茉醇瘓F(tuán)鶴煤三礦領(lǐng)導(dǎo)多次在會(huì)上這樣強(qiáng)調(diào)說(shuō)。今年來(lái)，該礦始終秉持“生命高于一切、安全重于泰山”的準(zhǔn)則，結(jié)合礦井實(shí)際積極創(chuàng)新改進(jìn)培訓(xùn)方式、方法，筑牢了安全根基。一季度該礦煤炭產(chǎn)量達(dá)到近23萬(wàn)噸，完成計(jì)劃的101.5%，總進(jìn)尺1701米，完成計(jì)劃的102.1%，實(shí)現(xiàn)了首季開(kāi)門紅。

拓展培訓(xùn)平臺(tái)，激發(fā)學(xué)習(xí)動(dòng)力。該礦充分利用黨建群、微信群等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，設(shè)置不同的安全“微話題”，引導(dǎo)干部職工圍繞安全生產(chǎn)話題進(jìn)行互動(dòng)交流，結(jié)合工作實(shí)踐對(duì)安全風(fēng)險(xiǎn)、管理中的薄弱環(huán)節(jié)納言獻(xiàn)策，補(bǔ)強(qiáng)業(yè)務(wù)短板，規(guī)范作業(yè)規(guī)程，減少違章違紀(jì)。另外，該礦堅(jiān)持把職工技能競(jìng)賽作為培育學(xué)習(xí)型組織，加強(qiáng)三基(基層建設(shè)、基礎(chǔ)管理、基本素質(zhì)提升)的有效載體，構(gòu)建“以培促學(xué)、以考促學(xué)、育才用才”新機(jī)制，在全礦營(yíng)造出了“比、學(xué)、趕、超、幫”的濃厚氛圍。

豐富培訓(xùn)內(nèi)容，夯實(shí)安全根基。為切實(shí)提高職工技能水平，該礦堅(jiān)持做到“兩手抓”，一手抓技能優(yōu)化，讓復(fù)雜的技能再簡(jiǎn)單點(diǎn)，讓操作方案再精細(xì)些；一手抓培訓(xùn)，該礦本著缺什么、學(xué)什么，需什么、培什么的方式，利用周四集中學(xué)習(xí)時(shí)間，進(jìn)行有針對(duì)性的學(xué)習(xí)，內(nèi)容涵蓋技能技術(shù)、防控措施、應(yīng)急避災(zāi)、自救互救等方面知識(shí)。另外，該礦用通俗易懂的安全理念，引導(dǎo)職工成為想安全、懂安全、能安全的本質(zhì)安全人。

創(chuàng)新培訓(xùn)方式，提升職工素質(zhì)。該礦大力推行“一個(gè)支部一個(gè)方案、一個(gè)支部一個(gè)特色”的培訓(xùn)新方式，以解決安全隱患、工作成績(jī)和發(fā)展成效檢驗(yàn)各支部安全教育培訓(xùn)效果。另外，該礦制定出嚴(yán)格的學(xué)習(xí)培訓(xùn)規(guī)章制度，對(duì)“三違”人員嚴(yán)管重罰，要求干部要管好區(qū)隊(duì)的事，干好自己的本職工作，職工要正確理解和對(duì)待每次的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，珍惜“雙提升”機(jī)會(huì)，學(xué)好本領(lǐng)，提升技能。