陜煤澄合董東公司 煤礦政工干部要在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展中謀創(chuàng)新、樹形象、展作為

按照集團(tuán)、礦業(yè)公司黨委要求和我礦黨支部“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育統(tǒng)一部署，我對習(xí)近平總書記有關(guān)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重要講話和黨中央最近召開的一系列會議精神進(jìn)行了深入學(xué)習(xí)和認(rèn)真思考，對如何在新形勢、新條件、新機(jī)遇下充分發(fā)揮政工干部在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展中的作用目標(biāo)和方向更明確了。黨中央要求，要給基層黨組織結(jié)合實際開展學(xué)習(xí)教育留出空間，發(fā)揮黨支部自我凈化、自我提高的主動性。而黨支部的主觀能動性發(fā)揮如何，關(guān)鍵取決于支部書記及各級政工干部。盡管最近一段時間以來，煤炭價格一改過去疲軟困局，出現(xiàn)“逆襲”勢頭，但這只是由于國家去產(chǎn)能政策導(dǎo)致的煤炭價格短期波動。長遠(yuǎn)來看，隨著可再生能源和清潔能源的快速發(fā)展，煤炭市場需求很難有絕對的增長空間，未來煤炭產(chǎn)能過剩形勢將會更加嚴(yán)峻，煤礦企業(yè)仍難擺脫國家壓縮產(chǎn)能，煤炭市場疲軟，用工成本居高不下的劣勢。如何在困境中謀生存，在險境中尋機(jī)遇，在逆境中求發(fā)展，基層黨組織、黨務(wù)、政工干部作用的發(fā)揮，就顯得尤為重要。我認(rèn)為，一名煤礦企業(yè)的政工干部，要想在企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展中立好坐標(biāo)、找準(zhǔn)位置、展示作為，必須做到以下四個“要”：

一是綜合素質(zhì)要“高”。新時期的煤礦政工干部，具有政工干部和管理干部的雙重身份和職能。新的角色要求對政工干部提出了新的、更高的工作標(biāo)準(zhǔn)，沒有較高的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作就會力不從心，本領(lǐng)就會發(fā)生恐慌，也難以承擔(dān)重任。要想跟得上形勢變化，就必須轉(zhuǎn)變思想觀念，突破傳統(tǒng)模式，樹立學(xué)習(xí)意識，力爭使自己向復(fù)合型人才發(fā)展。首先要加強(qiáng)政治理論與專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，努力使自己具備豐厚的理論功底和嫻熟的業(yè)務(wù)能力，要深入學(xué)習(xí)黨的基本理論知識、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)習(xí)近平十八大以來一系列重要講話精神，努力使自己具備良好的思想理論素養(yǎng)。其次要加強(qiáng)對黨的方針、政策、規(guī)定等文件的學(xué)習(xí)和貫徹，使自己成為本職工作的行家里手。三是要加強(qiáng)對科學(xué)知識的學(xué)習(xí)，學(xué)會應(yīng)用科學(xué)管理方法和科技手段，在學(xué)習(xí)中開闊眼界，增長見識，更新觀念，增強(qiáng)本領(lǐng)。要緊密聯(lián)系工作實際，認(rèn)真研究，深入思考現(xiàn)實問題，在實踐中開闊視野，經(jīng)受磨練，增加知識，增長才干，提高自己分析、解決問題的能力，做到學(xué)用結(jié)合，提高工作水平和效率，減少失誤。只有既具備研究政策的能力和探索管理途徑的能力，又具有扎實的理論基礎(chǔ)和較豐富的工作經(jīng)驗，才能為更好地融入煤礦生產(chǎn)經(jīng)營管理，更好地配合企業(yè)行政工作，適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展和新形勢的需要創(chuàng)造條件。

二是工作作風(fēng)要“實”。 政工干部要樹立求真務(wù)實、勤奮上進(jìn)、嚴(yán)謹(jǐn)高效的作風(fēng)，有針對性地多深入基層調(diào)研、了解情況，要勤于動腦，真抓實干，將安排的工作謀劃好，增強(qiáng)處理問題的預(yù)見性。要高效率、高質(zhì)量地開展工作，善于抓重點、抓關(guān)鍵，成為多面手，提高處理復(fù)雜問題的能力。要樹立親和但不失原則的政工干部形象，充分發(fā)揮政工干部的優(yōu)勢，貼近職工，有效溝通，同時要嚴(yán)格遵守黨紀(jì)、政紀(jì)和規(guī)章制度，嚴(yán)于律己，明白做人，踏實做事，給職工群眾作出正面的良好的表率和示范。對本職工作的性質(zhì)要有深刻的理解和執(zhí)著的精神，要把職工群眾贊成不贊成、滿意不滿意作為檢驗自身服務(wù)工作質(zhì)量和效率的根本標(biāo)準(zhǔn)，堅持從強(qiáng)化服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量入手，力求做到對待職工群眾政治上關(guān)心、生活上貼心、服務(wù)上誠心、遇事將心比心，以朗朗的工作作風(fēng)，以樸實無華、不計名利、無私奉獻(xiàn)的工作精神教育和感染人，讓廣大干職工親身體會到你是一個合格的政工干部，是一個實實在在干實事的人，而不是簡單的說教，不是“糊弄”、“忽悠”和夸夸其談。

三是創(chuàng)新觀念要“強(qiáng)”。政工干部要對履職范圍有一個清醒的全面的認(rèn)識，在做好本職工作的同時要加強(qiáng)管理知識的學(xué)習(xí)，可以采取集中與自學(xué)相結(jié)合的方式，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全面了解生產(chǎn)組織、經(jīng)營管理、安全質(zhì)量、工藝流程等方面的基本業(yè)務(wù)知識，力求實現(xiàn)政治工作與經(jīng)濟(jì)工作的更好融合，使政工干部成為既掌握本職業(yè)務(wù)，又通曉煤礦生產(chǎn)經(jīng)營管理知識的復(fù)合型人才;同時，要學(xué)習(xí)和嘗試不同的工作方法，豐富和創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育活動內(nèi)容，深入做好信息和調(diào)查研究工作，依靠組織及組織資源解決好復(fù)雜問題，并且要加強(qiáng)上下級和部門之間的交流，確保工作質(zhì)量和工作效率。要促其增強(qiáng)使命意識。對“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育是衷心期待還是消極看待，是主動投入還是敷衍應(yīng)付，既是檢驗一個政工干部黨性意識強(qiáng)與弱的試金石，更是檢驗他創(chuàng)新意識高與低的標(biāo)尺。因此，每一名政工干部在做好日常業(yè)務(wù)工作的同時，更要深入了解開展“兩學(xué)一做”的時代背景、重要意義以及具體要求，不斷深化思想認(rèn)識，以飽滿的熱情、誠摯的態(tài)度去參與、引導(dǎo)和組織好本單位的學(xué)習(xí)教育。

四是表率意識要“硬”?！捌渖碚?，不令而行;其身不正，雖令不從”?！皟蓪W(xué)一做”，基礎(chǔ)在學(xué)、關(guān)鍵在做，作為企業(yè)的政工干部，既要先學(xué)一步、學(xué)深一點，也要言行一致、表里如一。如果支部書記及政工干部自身沒有一名合格黨員應(yīng)有的樣子，就會在普通黨員群眾中失去威信，也就無法真正引領(lǐng)學(xué)習(xí)教育的開展。當(dāng)然，“金無赤金、人無完人”，政工干部有缺點并不可怕，可怕的是拿著鏡子只照別人，不照自己。因此，政工干部在學(xué)習(xí)教育起步之初，要對照習(xí)近平總書記系列講話和黨章黨規(guī)要求認(rèn)真檢視自己，以“有則改之、無則加勉”的態(tài)度，努力樹好形象，從而贏得黨員群眾的信任。要帶頭遵紀(jì)守法，模范執(zhí)行黨組織的各項決議，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，自覺遵守企業(yè)的規(guī)章制度，積極踐行社會主義核心價值觀，樹立正確的榮辱觀，遵守社會公德、職業(yè)道德，嚴(yán)于律己;要自覺加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，弘揚(yáng)社會主義道德風(fēng)尚，團(tuán)結(jié)友善、敬業(yè)奉獻(xiàn)，勇于同各種消極腐敗現(xiàn)象和不正之風(fēng)作斗爭，始終保持蓬勃朝氣和浩然正氣;生活中，始終嚴(yán)于律己，保持廉潔、高尚的情操，不為名利所累，展現(xiàn)良好形象;工作中，講原則、講紀(jì)律、講品行、講奉獻(xiàn)、講能力，摒棄私心雜念，務(wù)實工作，做一個讓組織放心、讓職工群眾滿意的合格政工干部。

一個職務(wù)，一肩責(zé)任，一份擔(dān)當(dāng)。在我看來，科長不僅僅是一個工作職位，更是一分責(zé)任和義務(wù)的代名詞。它既體現(xiàn)了煤礦黨政領(lǐng)導(dǎo)的信任和重視，也體現(xiàn)了同志們的希望和厚愛。我唯有以自己的黨性體現(xiàn)出在立場上的堅定性、思想上的創(chuàng)新性和工作上的表率性，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)和群眾的橋梁和紐帶，充分發(fā)揮中層干部的作用，為全體干部職工做出榜樣，做出成績，才能對得起這份信任、期待和厚愛。