川煤達(dá)竹石板廠 調(diào)增班組長(zhǎng)津貼 挖掘排頭兵潛力

川煤達(dá)竹公司石板選煤發(fā)電廠，近日出臺(tái)辦法，賜資數(shù)萬(wàn)元調(diào)增班組長(zhǎng)津貼，充分調(diào)動(dòng)“兵頭將尾”們的積極性，為企業(yè)確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落實(shí)夯實(shí)基礎(chǔ)。

一直以來(lái)，該廠十分重視發(fā)揮和調(diào)動(dòng)班組長(zhǎng)的作用，相繼制定出臺(tái)了《班組建設(shè)規(guī)劃和管理辦法》、《星級(jí)班組長(zhǎng)、十佳班組長(zhǎng)評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，以及班組長(zhǎng)培訓(xùn)辦法和措施，嚴(yán)格班組長(zhǎng)的選任和致力于班組長(zhǎng)綜合素質(zhì)的提升。特別是在企業(yè)前幾年面臨寒冰時(shí)期，同職工一起戰(zhàn)斗在一線的班組長(zhǎng)們，為企業(yè)挺難關(guān)發(fā)揮出了重要的作用。

今年，是達(dá)竹公司“鞏固成果、改革攻堅(jiān)、轉(zhuǎn)型發(fā)展”的關(guān)鍵之年，該廠面臨著十分艱巨的任務(wù)。為打好新年攻堅(jiān)戰(zhàn)，該廠瞄準(zhǔn)了前線帶兵打仗的班組長(zhǎng)。除在生活上關(guān)心、工作上幫助外，專門拿出6萬(wàn)余元，提高班組長(zhǎng)的待遇。提高后，檢修班組的班組長(zhǎng)最高月津貼達(dá)到了300元，與企業(yè)高級(jí)職稱津貼相當(dāng)；運(yùn)行班組的班組長(zhǎng)最高月津貼也達(dá)到了215元。

通過(guò)雙向激勵(lì)，有力度地促進(jìn)了班組長(zhǎng)的積極性、責(zé)任感和工作主動(dòng)性。