神寶水電公司培養(yǎng)員工良好安全行為

?

近日，神寶水電公司從抓行為規(guī)范、抓安全培訓(xùn)、抓行為監(jiān)督三個環(huán)節(jié)入手，全面規(guī)范員工作業(yè)行為，確保企業(yè)安全生產(chǎn)，

抓好員工行為規(guī)范。該公司充分利用各種宣傳形式組織開展警示教育活動，面向全體員工分析講解養(yǎng)成良好安全行為對于安全生產(chǎn)工作的重要性和必要性；嚴(yán)格執(zhí)行員工班前安全分析和危險源辨識，著力培養(yǎng)員工自主養(yǎng)成良好的安全行為，確保安全生產(chǎn)成為全體員工的共識。

抓好員工安全培訓(xùn)。該公司以安全、技能、專業(yè)知識為主要內(nèi)容，以“必知必做”安全培訓(xùn)為主體，遵循“缺什么，補(bǔ)什么”的原則，對全體員工按計劃、有重點(diǎn)進(jìn)行培訓(xùn)，保證培訓(xùn)率和持證上崗率達(dá)到100%。

抓好員工行為監(jiān)督。該公司從制度建設(shè)入手，明確各崗位人員的安全職責(zé)和各級管理人員安全責(zé)任，加大員工日常安全行為監(jiān)督考核力度，將員工行為是否安全作為重點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)督檢查。同時，對習(xí)慣性“三違”的員工，采取安全教育的方式，進(jìn)行集體幫教，促進(jìn)員工安全行為的養(yǎng)成。