川煤集團達竹煤電公司金剛煤礦完善領導井下帶班管理制度

近日，川煤集團達竹煤電公司金剛煤礦為認真貫徹落實《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》精神，落實安全生產主體責任，督導各級領導深入現(xiàn)場了解安全生產實際情況，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，有效制止違章違紀現(xiàn)象，完善了領導井下帶班管理制度。

該礦規(guī)定，礦級領導每月下井帶班個數(shù)以達竹煤電公司規(guī)定為準，副總工程師每月下井個數(shù)不得少于8個，如領導因病、事、公假等超過7天以上的，可按比例調減下井指標，但必須保證每班有領導下井帶班。

在下井帶班過程中，該礦還規(guī)定嚴禁領導弄虛作假，如空班、或將定位識別卡轉交他人攜帶，或帶班下井檔案虛假的，處罰500元/次，不及時處理安全隱患，有效制止違章，對現(xiàn)場問題不及時處理，根據(jù)情節(jié)輕重，處罰責任人100-500元/次，若發(fā)生安全事故，從重或加倍處罰并追責。(李貴)