邯鄲礦業(yè)集團(tuán)云駕嶺煤礦信息工作助理組織建設(shè)

邯鄲礦業(yè)集團(tuán)云駕嶺煤礦工會(huì)多年來注重發(fā)揮信息交流在組織建設(shè)的作用，借助信息摸清職工思想動(dòng)態(tài)，學(xué)習(xí)外來經(jīng)驗(yàn)，開闊視野，助力組織組織建設(shè)。

該礦工會(huì)建立了“職工之家”網(wǎng)絡(luò)公眾號，引導(dǎo)全礦職工養(yǎng)成上網(wǎng)瀏覽宣揚(yáng)正能量的信息、關(guān)注工會(huì)的工作動(dòng)向和中心工作。要求工會(huì)干部和積極分子每人每月捕捉信息起草2篇以上，今年全礦工會(huì)系統(tǒng)在《邯礦集團(tuán)工會(huì)信息》等各種媒體發(fā)表信息53篇，為上級工會(huì)了解基層情況，宣傳企業(yè)，溝通與友好單位工會(huì)之間的相互聯(lián)系，相互學(xué)習(xí)，起到了積極推進(jìn)作用。

通過媒體把自己的先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)信息通過傳遞出去，帶著責(zé)任抓信息，及時(shí)反映企業(yè)的新情況，反映職工所思所盼，把工會(huì)信息工作置于工會(huì)工作的先導(dǎo)，凝聚起全礦2700名職工力量。礦工會(huì)建立了信息管理制度和信息考核制度。25名工會(huì)信息員的信息數(shù)量逐月考核，通過健全信息工作制度保證信息的實(shí)效性，保證在第一時(shí)間有信息員迅速反映、調(diào)研、跟蹤。對上報(bào)的一些重點(diǎn)、熱點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)類的信息，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)審核把關(guān)，確保信息的真實(shí)和質(zhì)量。( 馮建業(yè))