以文明的力量匯聚礦井發(fā)展動能

以文明的力量匯聚礦井發(fā)展動能——趙莊煤業(yè)創(chuàng)建“省級文明單位標(biāo)兵”工作紀(jì)實

早春時節(jié)，萬物更新，從山西省文明辦傳來好消息，晉煤集團(tuán)趙莊煤業(yè)被授予“省級文明單位標(biāo)兵”榮譽(yù)稱號。這是該公司自建礦以來獲得的精神文明創(chuàng)建工作的最高榮譽(yù)。

上善若水，厚德載物，作為一座現(xiàn)代化大型國有煤礦，趙莊煤業(yè)在安全高效發(fā)展的同時，注重精神文明建設(shè)，通過改善職工生活環(huán)境，豐富業(yè)余文化生活，提升礦區(qū)文明程度，讓職工切實感受到文明的力量以及精神文明建設(shè)的利好，主動參與其中為礦井發(fā)展匯聚動能。

文明創(chuàng)建 ?匯聚“和諧”動能

把“軟約束”變成“硬規(guī)矩”，文明創(chuàng)建便有了度量。趙莊煤業(yè)立足礦井發(fā)展實際，開展獨(dú)具特色的和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，確立了建設(shè)“安全生產(chǎn)型、誠信文明型、服務(wù)保障型、平安溫馨型、環(huán)境優(yōu)美型”的五型和諧企業(yè)創(chuàng)建目標(biāo)；探索形成具有趙莊特色的企業(yè)文化體系，凝練成“奮斗不止、發(fā)展有道”的趙莊精神。自投產(chǎn)以來，該公司先后編印了《文明道德絮語》、《員工行為規(guī)范》，制訂了《網(wǎng)絡(luò)文明公約》，推行“十字”文明用語和胸牌管理，實施“禁酒令”和公共場合禁煙、礦區(qū)人員行進(jìn)途中禁煙管理，組建女子文明督導(dǎo)隊，重拳整治各類不文明行為，構(gòu)建起“地面機(jī)關(guān)日常督導(dǎo)、中層干部指標(biāo)報送、機(jī)關(guān)干部夜間督查”的三級文明督導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)，使“文明”二字有了制度的監(jiān)督和約束，不再是看不見摸不著的精神感受，廣大職工群眾的文明素質(zhì)得以穩(wěn)步提升。

崇德向善 ?匯聚“文化”動能

“核心價值觀是一個民族賴以維系的精神紐帶”。趙莊煤業(yè)做足“培育”和“踐行”兩篇文章，通過舉辦形勢報告會、舉行升國旗儀式、參觀紅色教育基地、開展普法教育、設(shè)置遵德守禮提示牌等形式，潛移默化中推動“二十四字”社會主義核心價值觀進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)區(qū)隊、進(jìn)社區(qū)，做到家喻戶曉、入腦入心。同時，春節(jié)期間《致職工家屬的一封信》，傳播孝老愛親、節(jié)儉文明的傳統(tǒng)文化；“家風(fēng)、家教、家訓(xùn)”主題活動，營造一種“弘揚(yáng)良好家風(fēng)家教，踐行優(yōu)秀家規(guī)家訓(xùn)”的濃郁氛圍；“倡導(dǎo)綠色生活、反對鋪張浪費(fèi)”行動，讓厲行節(jié)約、反對浪費(fèi)逐漸成為職工的行為習(xí)慣和生活方式；“以愛為銘、緣聚趙莊”親情文化巡禮，打造溫暖質(zhì)樸“家”文化……一系列主題實踐活動，成為該公司將社會主義核心價值觀融入文明創(chuàng)建的鮮明寫照，凝聚起積極向上的奮進(jìn)力量。

選樹典型 ?匯聚“榜樣”動能

榜樣的力量是無窮的，它能給人以目標(biāo)、信心和前進(jìn)的動力。趙莊煤業(yè)深度釋放“榜樣”力量，用身邊事教育影響身邊人，以點(diǎn)帶面匯聚文明修身的正能量。當(dāng)學(xué)雷鋒志愿者服務(wù)形成常態(tài)化，“學(xué)習(xí)雷鋒、奉獻(xiàn)他人、傳遞溫暖”成為職工自覺自愿的行為習(xí)慣；當(dāng)“道德講堂”、“善行義舉榜”、“趙莊好人”季季評、“我們趙莊人”頒獎盛典等形式多樣的活動深入推進(jìn)，道德建設(shè)與礦井安全生產(chǎn)、和諧穩(wěn)定深度融合，張斌、張育娟、任曉東、樊艷紅等20余位道德楷模、身邊好人脫穎而出，“崇尚榜樣、學(xué)習(xí)榜樣、爭做榜樣”的價值導(dǎo)向已然成為一種新風(fēng)尚；當(dāng)文明城市、文明單位、文明家庭等群眾性精神文明創(chuàng)建活動如火如荼，省級文明單位標(biāo)兵、李鵬飛“晉城好人”、梁艷飛“晉城市文明家庭”等榮譽(yù)榜上有名，文明的力量已在各方掌聲中越來越蓬勃。

多點(diǎn)開花 ?匯聚“幸?！眲幽?/p>

習(xí)近平總書記說：“抓精神文明建設(shè)要圍繞人民的福祉來進(jìn)行。”趙莊煤業(yè)始終把實現(xiàn)職工對美好生活的向往作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以文明的力量點(diǎn)綴職工的幸福生活。2017年，該公司月度和諧企業(yè)創(chuàng)建獎勵金額由220元提升至420元，全年累計發(fā)放獎金2000余萬元；舉辦“我是礦工”快樂勞動爭霸賽、宣貫十九大精神主題文藝晚會，職工文化生活多姿多彩；加強(qiáng)治安、消防、交通、防爆、信訪工作，牢牢掌握綜治維穩(wěn)主動權(quán)；修建一公里綠色步道，推行礦區(qū)消費(fèi)“一卡通”，實行每月100元通勤車補(bǔ)助，開展“金秋助學(xué)”助學(xué)金發(fā)放、困難職工幫扶慰問等活動，一項又一項民生舉措相繼落地。同時堅持清潔生產(chǎn)、綠色發(fā)展，嚴(yán)格落實國家環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)，大力實施“三化”工程，讓職工切實享受到文明創(chuàng)建帶來的“生態(tài)美”，全員獲得感、幸福感節(jié)節(jié)攀升。

自2007年5月18日投產(chǎn)，十年來，趙莊煤業(yè)由小到大，由弱到強(qiáng)，文明于潤物無聲中在這片土地生根、發(fā)芽、開花、結(jié)果。趙莊人用溫柔的情、點(diǎn)滴的愛精心呵護(hù)，使礦區(qū)遍地盛開文明之花。“在精神文明創(chuàng)建中，我們不僅是倡導(dǎo)者，也是踐行者，更是受益者?！痹摴军h委書記翟培林如是說。為文明的力量匯聚微薄之力，也同樣享受著文明帶來的一切，文明創(chuàng)建激發(fā)了每一個趙莊人為文明風(fēng)尚助力、為企業(yè)發(fā)展奮斗的強(qiáng)大動能，為建設(shè)具有獨(dú)特核心競爭力的現(xiàn)代化一流礦井提供著源源不斷的道德滋養(yǎng)和精神力量……