下石節(jié)礦堅(jiān)持群防群治強(qiáng)根基構(gòu)筑安全新天地

陜煤集團(tuán)銅川礦業(yè)公司下石節(jié)礦堅(jiān)持圍繞中心服務(wù)大局，積極發(fā)揮工會(huì)組織職能優(yōu)勢，構(gòu)建群安工作長效機(jī)制，堅(jiān)持創(chuàng)新載體和延伸觸角，維護(hù)職工合法權(quán)益，凝心聚力，群防群治強(qiáng)根基，構(gòu)建安全新天地。

圍繞中心大局 打造精干群安團(tuán)隊(duì)

該礦將群安工作作為服務(wù)企業(yè)安全發(fā)展的有效載體，建立嚴(yán)格檢查反饋整改制度、深入基層調(diào)查研究制度、群安工作“三會(huì)”制度和考核獎(jiǎng)懲制度“四項(xiàng)制度”，不斷延伸群安工作的觸角和覆蓋面，形成群防群治網(wǎng)絡(luò)化管理模式。抓好井口信息接待站對(duì)群監(jiān)員下井考勤掛牌、班后匯報(bào)、隱患督促整改及群監(jiān)員月匯總考核制度的落實(shí)。礦工會(huì)堅(jiān)持面向一線，服務(wù)職工，有效維護(hù)職工勞動(dòng)保護(hù)方面的權(quán)益。同時(shí)，基層車間工會(huì)每周組織一次群監(jiān)員匯報(bào)會(huì)，每季召開一次群監(jiān)員例會(huì)，每月召開一次安全分析會(huì)，全面調(diào)研基層職工思想動(dòng)態(tài)，部署群安重點(diǎn)工作。積極發(fā)揮群眾安全監(jiān)督檢查職能，不斷完善群安組織建設(shè)，不斷將政治素質(zhì)過硬、責(zé)任心強(qiáng)、敢于管理的青年骨干和女工家屬吸收到群監(jiān)員和女工家屬協(xié)管員隊(duì)伍當(dāng)中，實(shí)行建檔立卡，廣泛開展群眾安全監(jiān)督檢查競賽活動(dòng)，明確獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)，激發(fā)大家積極參與群安工作的積極性和主動(dòng)性。建立采掘重點(diǎn)工作面群監(jiān)員聯(lián)絡(luò)制度，定期整理總結(jié)群監(jiān)員匯報(bào)反饋情況，及時(shí)掌握采掘一線的安全生產(chǎn)情況，確保了安全監(jiān)督到位、檢查到位、落實(shí)到位，協(xié)管工作面覆蓋整個(gè)礦區(qū)。

創(chuàng)新教育載體 唱響安全發(fā)展強(qiáng)音

該礦堅(jiān)持不斷創(chuàng)新群安工作形式，抓好“一個(gè)載體”，突出“四項(xiàng)教育”，積極構(gòu)建群防群治的群安工作新格局。不斷創(chuàng)新安全宣傳教育載體，立足“安康杯”競賽、“安全生產(chǎn)月”主題活動(dòng)，開展豐富多彩、形式多樣的安全主題活動(dòng)，先后舉辦了“巾幗話安全”演講比賽、“我與安全”主題征文、安全為主題的消夏納涼廣場晚會(huì)、“煤礦安全知識(shí)現(xiàn)場競賽”、文藝小分隊(duì)進(jìn)去隊(duì)、“井下探親囑安全 爭當(dāng)安全賢內(nèi)助”等職工喜聞樂見的特色安全活動(dòng)，向一線職工送去關(guān)愛和祝福，在礦區(qū)職工家屬中引起了較好反響，有效擴(kuò)大了安全教育的覆蓋面。

該礦堅(jiān)持不斷拓寬群安工作的寬度和廣度，突出安全形勢教育、職工崗位教育、先進(jìn)典型教育和親情感化教育。充分利用車間工會(huì)主席例會(huì)、群監(jiān)工作例會(huì)、班組長安全工作分析會(huì)、女工家屬協(xié)管經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等，廣泛宣傳黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策，明確當(dāng)前工作重點(diǎn)，使大家認(rèn)識(shí)到只有搞好安全生產(chǎn)，家庭才有幸福，企業(yè)才能穩(wěn)定發(fā)展的道理。抓好職工崗位教育班前教育，將新《安全生產(chǎn)法》、《安全操作規(guī)程》等規(guī)程措施編成“班前必讀”、“采掘入門”、“百題競賽”，通過班前問答、有獎(jiǎng)競猜等教育形式，增強(qiáng)安全教育的寓教于樂性。堅(jiān)持開展“安全生產(chǎn)明星”、“首席員工”評(píng)選活動(dòng)，用先進(jìn)典型輻射帶動(dòng)，掀起比學(xué)趕幫超的濃厚氛圍。堅(jiān)持親情融入安全管理，開展安全聯(lián)保共建、結(jié)對(duì)子、“三違”親情幫教、組織離退休職工、傷殘職工深入?yún)^(qū)隊(duì)暢談經(jīng)驗(yàn)和現(xiàn)身說法等活動(dòng)，觸動(dòng)職工內(nèi)心，牢記安全理念，共筑安全立體防線。

延伸管理觸角 構(gòu)筑安全發(fā)展新天地

該礦立足群安工作實(shí)際，在“創(chuàng)新”上下功夫，在“活動(dòng)”上做文章，不斷伸展群安工作“觸角”，廣延伸，全覆蓋，做到全員共參與，唱好安全“重頭戲”。

該礦立足“安康杯”競賽活動(dòng)，修訂完善了《煤礦群監(jiān)員手冊(cè)》，讓群監(jiān)員管理有據(jù)可依。廣泛開展群監(jiān)員監(jiān)督檢查活動(dòng)。先后有重點(diǎn)地組織開展了“查隱患、堵漏洞、反三違、保安全”、“群監(jiān)員現(xiàn)場跟蹤監(jiān)督檢查”和重大危險(xiǎn)源的監(jiān)督檢查等活動(dòng)。建立完善安全信息傳遞和信息反饋“六連環(huán)”制度，即：班前會(huì)要求-井下檢查-升井匯報(bào)-傳遞隱患通知單-檢查整改-復(fù)查的工作制度，形成一個(gè)全員、全過程、全面治理遏制“三違”現(xiàn)象。

該礦積極發(fā)揮女工家屬協(xié)管工作優(yōu)勢，將井口女工家屬親情幫教和礦嫂服務(wù)站打造成服務(wù)職工的文明窗口和職工班中的“加油站”，積極為職工提供安全幫教、衛(wèi)生醫(yī)療、親情服務(wù)和零利潤商品，堅(jiān)持冬送溫暖，夏送清涼，春秋兩季送健康，常年四季獻(xiàn)愛心，讓一線職工時(shí)時(shí)刻刻都能感覺到家庭的溫馨和親人的關(guān)愛。提煉出的“2233”工作法(即：雙向排查、兩幫教、兩簽字、一反饋)，讓許多經(jīng)過她們幫教的職工不僅自己在工作中不違章蠻干了，還能幫助其他工友，共同攜手搞好安全工作，搭建起一座良性互動(dòng)橋梁。她們還經(jīng)常組織開展“當(dāng)好賢內(nèi)助，常吹枕邊風(fēng)”和創(chuàng)建“安全幸福家庭”等活動(dòng)，用親情“催化劑”筑牢安全防線。

同時(shí)，該礦將班組作為群安工作的前沿陣地，積極開展“五型”班組創(chuàng)建活動(dòng)。通過對(duì)班組長采取職權(quán)上放手、政治上關(guān)心、待遇上提高、選聘上民主，不斷為班組長創(chuàng)造寬松環(huán)境。積極推行“公推直選”班組長舉措，全面提升班組建設(shè)和安全管理水平。大力推行班組“1065鏈?zhǔn)健绷鞒坦芾?，多重舉措為班組“強(qiáng)肌壯骨”，構(gòu)建安全發(fā)展新天地，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)追趕超越目標(biāo)蓄力加油。