董礦運(yùn)輸區(qū)狠抓“三違”治理 優(yōu)化生產(chǎn)安全環(huán)境

董礦運(yùn)輸區(qū)狠抓“三違”治理?

?優(yōu)化生產(chǎn)安全環(huán)境

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運(yùn)輸生產(chǎn)作業(yè)環(huán)節(jié)多，線長(zhǎng)面廣，諸多因素造成運(yùn)輸工作安全風(fēng)險(xiǎn)高，事故多發(fā)，防控難度大。

為了扭轉(zhuǎn)安全被動(dòng)局面，董礦運(yùn)輸區(qū)緊盯事故源頭，在強(qiáng)化崗位安全教育，堅(jiān)持案例警示不松勁的同時(shí)，立足現(xiàn)場(chǎng)管理關(guān)鍵點(diǎn)，下力氣整頓凈化安全生產(chǎn)環(huán)境，對(duì)不安全的人和事兒嚴(yán)厲處罰，堅(jiān)決解決“三違”問(wèn)題屢禁不止的問(wèn)題，對(duì)三違人員處理上處罰不手軟，一律按上限處理，讓三違人員付出沉痛的經(jīng)濟(jì)代價(jià)。教育幫教不留情，安全學(xué)習(xí)考核不達(dá)標(biāo)，不準(zhǔn)上崗；錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)不深刻，檢討不誠(chéng)懇，不準(zhǔn)上崗；過(guò)五關(guān)幫教不到位，不準(zhǔn)上崗；一次違章，至少停工學(xué)習(xí)15天以上，重新上崗后必須做出安全承諾，踐行安全承諾，切實(shí)要三違人員感受到安全管理制度的威嚴(yán)和三違的嚴(yán)重后果，不敢再以身涉險(xiǎn)，徹底轉(zhuǎn)變個(gè)人行為，主動(dòng)履行崗位安全責(zé)任，成為安全放心之人，從源頭上治理不安全隱患，優(yōu)化提升運(yùn)輸工作安全環(huán)境，推動(dòng)運(yùn)輸工作安全開展。