神華寧煤甲醇分公司合成一車間“三個模塊”搭建員工成才平臺

為進(jìn)一步助力員工成長成才，打造優(yōu)質(zhì)團(tuán)隊，甲醇分公司合成一車間組建“三個模塊”，為員工快速搭建廣闊的成才平臺。 　 　

組建基礎(chǔ)培訓(xùn)模塊。課程內(nèi)容涵蓋日常操作項目，每一項操作構(gòu)成一個教學(xué)模塊，模塊內(nèi)容包括：作業(yè)內(nèi)容，危險點分析與控制措施，作業(yè)前準(zhǔn)備，操作步驟及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，注意事項等，同時建立與之配套的考核標(biāo)準(zhǔn)。 　 　

組建綜合訓(xùn)練模塊。綜合訓(xùn)練是對員工基本操作掌握情況整體程序的全方面的考驗和訓(xùn)練。主要分兩個部分：一是“糾錯 ” ，保證原理被透徹理解、消化吸收。該項訓(xùn)練是設(shè)置小錯誤，由學(xué)員自行尋找并改正。二是“連續(xù)模擬 ” ,保證全流程的綜合運用，在員工掌握了基本模塊的操作要領(lǐng)的基礎(chǔ)上，將以積木拼接的方式進(jìn)行各個模塊的銜接操作練習(xí)，可設(shè)置不同的工作任務(wù)，差異的工作環(huán)境，要求員工以安全合理的工作流程，正確的操作步驟完成工作任務(wù)。 　 　

組建拓展培訓(xùn)模塊。堅持學(xué)與練結(jié)合，利用現(xiàn)場工藝交出、設(shè)備檢修，深入學(xué)習(xí)機(jī)泵、閥門等設(shè)備內(nèi)部結(jié)構(gòu)，引導(dǎo)員工把每項工作都視為一個學(xué)習(xí)的機(jī)會，從工作中學(xué)習(xí)新技能、新方法，增長知識。 　 　

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