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神華寧煤集團(tuán)煤制油化工公管公司“掙分值”考評助推管理水平提檔升級

作者:張昕 2018-02-27 13:26 來源:煤礦安全網(wǎng)

今年以來,神華寧煤集團(tuán)煤制油化工公管公司創(chuàng)新綜合績效管理思路,在考評指標(biāo)設(shè)置,考評流程管控、月度綜合檢查及考評公平化處理等方面進(jìn)行了調(diào)整,將原有的“扣分制”改為“掙分制”,倡導(dǎo)正向激勵,有效提高公司績效管理水平。

該公司經(jīng)營管理部以綜合績效目標(biāo)責(zé)任書為抓手,改變考評方式,將各部室、基層單位周期性重要工作納入定量考評指標(biāo)??荚u實(shí)行積分制,基準(zhǔn)分值為0分,設(shè)置定量考評指標(biāo)、定性評價(jià)、工作滿意度評價(jià)、任務(wù)完成情況四大類指標(biāo)。統(tǒng)籌組織公司月度綜合大檢查,將安全生產(chǎn)、設(shè)備工藝、黨委紀(jì)檢、經(jīng)營綜合各歸口檢查、考評、督辦、落實(shí)與GCP平臺有效結(jié)合,形成閉環(huán)管理,有效提高了公司管理水平和工作執(zhí)行力度。(通訊員 張昕)

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