梁寶寺公司節(jié)后收心多舉措

本網(wǎng)濟(jì)寧訊 在節(jié)后復(fù)工的特殊時(shí)期，為迅速收攏過節(jié)思想，山東能源肥礦集團(tuán)梁寶寺公司積極采取多項(xiàng)措施確保員工順利過渡，集中精力投入到年后的各項(xiàng)工作中去。

召開“收心”會(huì)。通過層層組織召開“收心”會(huì)，詳細(xì)安排部署節(jié)后安全工作，確保返礦的員工思想到位、精神到位、工作到位。針對(duì)節(jié)后上班的員工，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)上級(jí)安全工作指示精神，使每名員工及時(shí)從節(jié)日的氛圍中走出來(lái)，以更加飽滿的熱情和實(shí)足的干勁，投入到各自工作中去。

上好“安全”課。通過舉辦雙重預(yù)防機(jī)制建設(shè)專題培訓(xùn)會(huì)，提高員工對(duì)安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控、事故隱患排查治理、雙重預(yù)防機(jī)制建設(shè)工作重要性的認(rèn)知，深入推進(jìn)煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。組織女工協(xié)管員到井口開展“送祝福 囑安全”慰問活動(dòng)，督促員工節(jié)后收心。

落實(shí)“制度”牢。從整頓作風(fēng)、強(qiáng)化紀(jì)律入手，嚴(yán)查勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行24小時(shí)值班制度和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，對(duì)員工節(jié)后出勤情況進(jìn)行了通報(bào)。嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部值班、跟班、帶班制度，強(qiáng)化管理干部責(zé)任落實(shí)，發(fā)揮管理干部率先垂范、模范帶頭作用，切實(shí)抓好責(zé)任落實(shí)的監(jiān)督和考核。

排查“薄弱”點(diǎn)。 組織職能部室開展 “拉網(wǎng)式”安全大檢查，對(duì)查出的安全問題現(xiàn)場(chǎng)開具整改通知單，明確整改時(shí)間和整改責(zé)任人。 各基層區(qū)隊(duì)結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)找差距，開展自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，為節(jié)后員工迅速進(jìn)入安全生產(chǎn)正規(guī)循環(huán)作業(yè)創(chuàng)造條件。

作者：李凌云

通聯(lián)：山東能源肥礦集團(tuán)梁寶寺能源有限責(zé)任公司黨群科（宣傳）

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