新礦集團(tuán)內(nèi)蒙能源長城三礦“三零”舉措確保春節(jié)及“兩會”期間安全

為加強(qiáng)春節(jié)及“兩會”特殊時期的安全管理，新礦集團(tuán)內(nèi)蒙能源長城三礦從暖心服務(wù)、風(fēng)險預(yù)控、現(xiàn)場管理著手，采取“三零”舉措連環(huán)出擊，全面有效地防范和遏制各類安全事故的發(fā)生，推動礦井各項(xiàng)工作有序開展。??????? ???????????????????

暖心服務(wù)“零距離”。為使遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)的職工在春節(jié)期間充分感受到企業(yè)大家庭的關(guān)懷和溫暖，能夠放心、安心工作，大年三十，該礦組織女工開展春節(jié)送溫暖活動，為留勤員工精心制作水餃，保證留勤員工吃上家鄉(xiāng)味道的餃子；組織留勤人員在辦公區(qū)域及生活區(qū)域張貼了對聯(lián)，濃厚了節(jié)日氣氛；留勤礦領(lǐng)導(dǎo)分別到食堂、鍋爐房等崗位看望慰問節(jié)日期間值班人員，每到一處都送去節(jié)日的問候和美好的祝愿，希望他們新的一年工作進(jìn)步，再創(chuàng)佳績。通過各種有效措施，不僅給礦井增添了節(jié)日的氛圍，而且大家齊心協(xié)力、團(tuán)結(jié)協(xié)作，還增強(qiáng)了凝聚力和向心力。

風(fēng)險預(yù)控“零隱患”。該礦成立了以經(jīng)理任組長、副經(jīng)理任副組長、專業(yè)副總、各單位負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，并組建了地面及井下應(yīng)急隊(duì)伍，辦公室設(shè)在生產(chǎn)技術(shù)部調(diào)度室，全面協(xié)調(diào)安排春節(jié)及“兩會”期間的安全工作。通過觀察、詢問等方式，嚴(yán)格職工思想狀態(tài)、技術(shù)措施、職工行為等方面的排查、評價、確認(rèn)，重點(diǎn)加強(qiáng)對身心疲勞、情緒波動、酒后上崗等安全不放心人物的排查，切實(shí)消除職工的不安全因素，保證節(jié)日期間及特殊時期職工安全上崗。同時，針對不安全因素落實(shí)相應(yīng)的防范措施，做到安全注意事項(xiàng)不講明不下井，責(zé)任不明確不下井，從源頭把好安全關(guān)口。

現(xiàn)場管理“零容忍”。針對春節(jié)及“兩會”期間職工的思想比較活躍的實(shí)際，該礦以夯實(shí)現(xiàn)場管理為抓手，加強(qiáng)節(jié)日期間的值班值守，進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部帶班制度，強(qiáng)化區(qū)域巡查和崗位責(zé)任落實(shí)，使現(xiàn)場時時處于有效監(jiān)控之中，對責(zé)任不落實(shí)，違反規(guī)定的人員，除進(jìn)行教育、經(jīng)濟(jì)處罰外，還要加大對部門及專業(yè)負(fù)責(zé)人的考核，進(jìn)行聯(lián)責(zé)處罰，從小事做起，從細(xì)節(jié)抓起，切實(shí)從思想上提高職工對“三違”行為造成嚴(yán)重危害性的認(rèn)識，增強(qiáng)了職工的安全意識。