大社礦工會讓幫扶顯真情

“我們是和職工的橋梁和紐帶，通過送溫暖的方式將來自組織的關(guān)愛傳遞給職工，這不僅是職責(zé)，也是發(fā)揮工會橋梁紐帶作用的一種體現(xiàn)。”2月6日上午，大社礦行政科車間工會主席栗蘋在年底幫扶活動啟動中號召大家，要求小組做到真誠送溫暖，真情獻幫扶，開啟企業(yè)送溫暖活動帷幕。

今年以來，該科工會切實加大對困難職工和農(nóng)民工的幫扶力度，積極爭當(dāng)貼心服務(wù)多面手，走訪困難職工132戶，辦實事好事98件，解難事42件，真正把企業(yè)的關(guān)懷送到了職工的心坎上，溫暖了困難職工，渡過了難關(guān)。為切實做好今年幫扶工作，該科工會成立送溫暖小組，建立了紅黃綠“三色”特困、困難、臨時困難職工檔案，隨時走訪，隨時調(diào)整，避免產(chǎn)生幫扶過程中的幫扶死角，讓幫扶發(fā)揮作用，實現(xiàn)精準(zhǔn)幫扶。在對特困和常病職工進行定期走訪的基礎(chǔ)上，積極打開多方救助渠道，花大力氣進行救助，通過申報大病醫(yī)療，發(fā)動愛心超市和開展募捐的方式，幫助因病致困職工渡過難關(guān)。為進一步擴大救助范圍，該科工會積極拓展信息服務(wù)方式，通過微信和愛心超市的登記記錄，體察困難職工的難言之情，通過走訪核實信息后，列入幫扶隊伍里，做到了潤物細無聲的幫扶，把關(guān)愛和溫情送給困難職工，體現(xiàn)企業(yè)大家庭的溫暖。