河南能源集團(tuán)鶴煤公司三礦黨委工作部 許宏勛新聞 鶴煤三礦唱響“吉祥三?！边^大年

本報(bào)訊 2月9日，筆者從河南能源集團(tuán)鶴煤三礦獲悉，針對春節(jié)期間的安保工作做了周密部署，該礦唱響了以保安全生產(chǎn)、保和諧穩(wěn)定、保溫暖過節(jié)為內(nèi)容的“吉祥三?！?，確保春節(jié)期間平安、穩(wěn)定、和諧。

針對春節(jié)期間工作頭緒多、不安全因素多的實(shí)際情況，該礦加強(qiáng)職工安全意識教育、形勢任務(wù)教育、安全生產(chǎn)教育和目標(biāo)任務(wù)教育，在全礦開展了“狗年送囑咐，平安永相伴”慰問活動，不斷增強(qiáng)職工搞好安全生產(chǎn)的自覺性和主動性。另外，該礦嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部值班、跟班制度，深入開展節(jié)前安全隱患大排查好的，堅(jiān)持把工作的好壞、作用的發(fā)揮與否同其票子、帽子、位置掛鉤，督促各職能部門對檢查出所存在的問題定時間、定人員、定措施予以整改落實(shí)，用百分之百的時間和精力抓好安全工作，力奪狗年首季開門紅。

該礦牢固樹立“信訪無小事、小事當(dāng)大事、確保不出事”的思想，堅(jiān)持“分級負(fù)責(zé)，歸口管理”的原則，認(rèn)真落實(shí)信訪工作負(fù)責(zé)制，堅(jiān)持“三不”(不推諉、不打壓、不隱瞞)原則，讓職工、家屬的信訪合理要求能及時得到解決，促進(jìn)礦區(qū)和諧穩(wěn)定。另外，對于各類不穩(wěn)定因素，該礦組織力量深入開展矛盾糾紛排查工作，全面掌握各類動態(tài)信息。對排查出的問題分類梳理，分析原因，有針對性地制定措施，明確責(zé)任單位、責(zé)任人，限期加以解決。同時，該礦積極暢通信息溝通渠道，及時準(zhǔn)確地掌握各種矛盾糾紛和上訪事件苗頭，要求各單位對帶有傾向性、苗頭性的不穩(wěn)定信息及時上報(bào)，不能遲報(bào)、漏報(bào)、隱瞞不報(bào)。對職工群眾反映的問題及時處理，一時難以解決的，做好教育疏導(dǎo)工作，確保春節(jié)期間和諧穩(wěn)定。

該礦積極推進(jìn)“送溫暖”工作，為困難職工雪中送炭，傾心打造“溫情驛站”。該礦工會不斷完善“送溫暖”工作機(jī)制，明確專人負(fù)責(zé)“送溫暖”相關(guān)事宜的聯(lián)系、上報(bào)和具體落實(shí)工作。另外，該礦工會成立了走訪調(diào)查小組，進(jìn)行全面摸底，做到不漏一家一戶、不漏掉一人，摸清困難職工的底數(shù)。同時，專門召開會議對“送溫暖”活動進(jìn)行認(rèn)真研究，從制度上、資金上給予保障和落實(shí)，根據(jù)困難程度，確定捐助的優(yōu)先順序及金額，通過慰問、結(jié)對子幫扶、愛心捐助等形式，使捐助活動更有針對性和實(shí)效性。并且改變僅注重節(jié)假日送溫暖的思路，對困難職工面臨的生活、子女就學(xué)、生病住院等實(shí)際困難，該礦工會作為第一知情人及時為員工送上溫暖，讓特殊群體切實(shí)感受到企業(yè)的關(guān)懷和溫暖。前不久，該礦領(lǐng)導(dǎo)對困難職工、外派職工和困難黨員進(jìn)行了走訪慰問，為他們送去了慰問品和慰問金。