奏響“三部曲” 助力全員素質(zhì)提升

(通訊員 劉靜)山西潞安集團(tuán)李村煤礦圍繞當(dāng)前安全生產(chǎn)發(fā)展目標(biāo)和今年安全生產(chǎn)工作部署，堅(jiān)持不懈抓好職工技能培訓(xùn)和安全教育培訓(xùn)工作，加大技能人才培養(yǎng)力度，進(jìn)一步提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，確保實(shí)現(xiàn)安全年目標(biāo)。

巧用技術(shù)比武，奏響“練兵曲”。結(jié)合當(dāng)前礦井職工隊(duì)伍狀況，該礦從提高職工的業(yè)務(wù)理論水平和實(shí)際操作技能入手，通過崗位練兵、知識競賽、現(xiàn)場實(shí)操等活動(dòng)，設(shè)講臺(tái)、搭舞臺(tái)、擺擂臺(tái)，全方位、多舉措構(gòu)建目標(biāo)明確、措施扎實(shí)、機(jī)制健全、運(yùn)作規(guī)范、保障有力的“全員素質(zhì)提升工程”推進(jìn)體系，不斷健全和完善職工素質(zhì)提升長效機(jī)制，為礦井安全、科學(xué)、和諧發(fā)展注入了新的生機(jī)與活力。

健全培訓(xùn)形式，奏響“幫帶曲”。 該礦牢固樹立人才強(qiáng)企的理念，以提升職工素質(zhì)為重點(diǎn)，以“干部上講臺(tái)”、“三級”培訓(xùn)體系、周二五學(xué)習(xí)、員工業(yè)余學(xué)習(xí)、局域網(wǎng)在線學(xué)習(xí)平臺(tái)等學(xué)習(xí)培訓(xùn)形式為載體，采取綜合措施，推動(dòng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)由被動(dòng)式向主動(dòng)化、常態(tài)化、制度化方向轉(zhuǎn)變，逐步提高員工的綜合素質(zhì)。同時(shí)，充分發(fā)揮技能大師工作室的人才優(yōu)勢和技術(shù)優(yōu)勢，每月由首席技師、高級技師人員分別組織相關(guān)技術(shù)人員、崗位人員開展一次實(shí)操技能培訓(xùn)，推動(dòng)職工學(xué)業(yè)務(wù)、鉆業(yè)務(wù)、強(qiáng)技能、做貢獻(xiàn)。

抓好全員“雙創(chuàng)”，奏響“增效曲”。該礦秉承“創(chuàng)新就是創(chuàng)效，創(chuàng)新就是創(chuàng)業(yè)”的理念，制定了全員“雙創(chuàng)”管理實(shí)施辦法，將每月的創(chuàng)新指標(biāo)量化到各個(gè)單位，以全員崗位練兵為平臺(tái)，激發(fā)員工創(chuàng)新潛能。同時(shí)，該礦還成立了評審委員會(huì)，出臺(tái)了考評激勵(lì)機(jī)制，明確了創(chuàng)新內(nèi)容，細(xì)化了創(chuàng)新項(xiàng)目立項(xiàng)、申報(bào)、實(shí)施及鑒定管理流程，為“雙創(chuàng)”工作的開展提供了明確的組織、流程和人才保障。