朔州煤電公司人才強企促發(fā)展

(通訊員：陳禮剛 孫日云)同煤集團朔州煤電公司堅持“人才強企，科技興企”戰(zhàn)略，加快科技人才隊伍建設(shè)，全力打造技術(shù)精、素質(zhì)高的人才梯隊，推動科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化，為促進轉(zhuǎn)型升級發(fā)展提供堅實基礎(chǔ)。

企業(yè)搭臺 人才“唱戲”

時下正值歲序隆冬，朔州煤電公司的會議室卻一派火熱場景：“學(xué)生”摩拳擦掌，聚精會神答題，“監(jiān)考官”一絲不茍，嚴(yán)肅認(rèn)真監(jiān)考。這里正在通過內(nèi)部考試為企業(yè)發(fā)展“招財納智”。這次通過采取筆試與面試等多種方式，從公司內(nèi)部報名的63人中經(jīng)過層層選拔，最終招聘了8名科技研發(fā)優(yōu)秀人才，成立科技研發(fā)小組，目前已經(jīng)委派他們到中科集團重慶研究院學(xué)習(xí)深造。

人才是第一資源。由公司人才強企領(lǐng)導(dǎo)組和科學(xué)技術(shù)協(xié)會“搭臺”，人才“唱戲”。制定并下發(fā)了《朔州煤電公司人才強企戰(zhàn)略實施方案》、《引進、激勵新招聘大學(xué)畢業(yè)生管理辦法》《優(yōu)秀人才選拔、激勵管理實施辦法》、《突出貢獻人才評定及獎勵辦法》等一系列措施，想盡一切辦法筑巢引鳳，開發(fā)人才、使用人才、留住人才，力爭在政治上給地位、經(jīng)濟上給實惠、生活上給幫助，搭建起科技人才想干事、能干事、干成事的大舞臺，營造創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新的良好氛圍。

新年之際，在公司的公示欄上，赫然張貼著“朔州煤電享受第三批優(yōu)秀大學(xué)生津貼名單公示”。該公司從2014年起，將正式錄用的全國高等院校全日制應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生納入激勵范圍，其中博士、碩士、本科畢業(yè)生分別享受每月3000、2000、1000和800元的人才津貼，享受期限為三年；突出貢獻人才在兩年聘期內(nèi)享受本單位正(副)職待遇的80%，這是同煤集團首家實施這一激勵機制的子公司。

在此基礎(chǔ)上，公司每年用150萬元重獎首席工程師、首席技能大師、優(yōu)秀人才、科技標(biāo)兵、優(yōu)秀大學(xué)生等科技人才。截至目前，朔州煤電擁有各類科技人才1582人，其中科技人才1089人，非煤產(chǎn)業(yè)科技人才493人，有博士、碩士42人，科技人才占全公司的12%，人才強企作用進一步彰顯。

機制創(chuàng)新 高端“聯(lián)姻”

朔州煤電在非煤產(chǎn)業(yè)中大力實施“引智”戰(zhàn)略，形成人才集聚“洼地”，通過機制體制創(chuàng)新，激發(fā)企業(yè)內(nèi)生發(fā)展活力。2017年，非煤產(chǎn)業(yè)收入占公司的38 %，成為公司發(fā)展新的支點。

朔州煤電在燕麥?zhǔn)称饭境闪⒘舜髮W(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地，白利濤、王懿等6名碩士研究生在基地研發(fā)生產(chǎn)，經(jīng)過幾年的基層磨煉，已經(jīng)成為技術(shù)研發(fā)骨干或走上了管理崗位。

宏騰陶瓷建材公司是朔州煤電轉(zhuǎn)型發(fā)展項目之一，該公司積極發(fā)展員工持股，引入職業(yè)經(jīng)理人管理機制，高薪聘請的湖北專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任總經(jīng)理，創(chuàng)新了高管股權(quán)激勵，打破了國企職級薪酬體系，成為山西省2017年員工持股改制工作試點企業(yè)。

重視科技興安，開發(fā)新型產(chǎn)業(yè)。與中科集團重慶研究院和遼寧科技大學(xué)深度合作，開展煤礦安全技術(shù)攻關(guān)，提高了企業(yè)抗風(fēng)險能力。與中國礦大合作推廣應(yīng)用“感知礦山”系統(tǒng)和“互聯(lián)網(wǎng)+煤礦安全”信息化管理，提升了煤礦安全管理整體水平。與南開大學(xué)合作建立了工業(yè)固廢資源化技術(shù)產(chǎn)學(xué)研用基地，建成國內(nèi)首條超細(xì)粉煤灰生產(chǎn)線，研發(fā)了多項專利技術(shù)，2017年被亞洲粉煤灰協(xié)會授予中國粉煤灰綜合利用優(yōu)秀企業(yè)。聯(lián)合中科院山西煤化所、大同大學(xué)，組建山西石墨稀產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用技術(shù)協(xié)同創(chuàng)新中心，致力前瞻新興產(chǎn)業(yè)的商業(yè)開發(fā)。

科技創(chuàng)新 轉(zhuǎn)化“成果”

充分發(fā)揮科技創(chuàng)新人員的聰明才智，開展核心技術(shù)攻關(guān)，加快創(chuàng)新成果技術(shù)轉(zhuǎn)化，促進產(chǎn)品研發(fā)升級，積蓄企業(yè)發(fā)展新動力。

朔州煤電“松秀工作室”、“日興工作室”、“靖宇工作室”進入山西省總工會優(yōu)秀人才工作室行列。創(chuàng)新采用的井下單軌吊“快遞”配送材料，領(lǐng)跑集團公司輔助運輸管理水平；成功研制的廢舊錨桿拉直機，節(jié)約了資金；設(shè)計制造的皮帶托輥安裝器在解決皮帶運行中掉落的難題上大顯身手；“楊玉生工作室”設(shè)計加工的800mm皮帶機尾架有效解決了生產(chǎn)和安全中的難題；由碩士研究生創(chuàng)辦的“張濤工作室”，一年內(nèi)就完成了等離子火焰數(shù)控切割機、氣動風(fēng)門、缸體修復(fù)、氣動排繩器等多項技改革新；七環(huán)公司自主研發(fā)的巡檢機器人、井下人員定位、4G通信系統(tǒng)等打開了全國市場……

近年來，朔州煤電先后獲得國家級科技成果獎2項，省部級科技進步獎11項，集團公司科技進步獎40余項。研發(fā)的新型齒輪式電機車、清潔工業(yè)型煤、超細(xì)改性粉煤灰等獲國家專利技術(shù)，“燃煤灰渣與工業(yè)副產(chǎn)品石膏耦合制備超高強功能建筑材料”入選山西省科技重大專利項目，《復(fù)雜賦存條件大傾角偽斜頂綜放開采技術(shù)研究》獲國家安全生產(chǎn)科技成果二等獎。在山西省“五小”競賽活動中，小峪煤礦獲 “優(yōu)勝單位”稱號，王坪煤電公司《減速器和鏈輪試驗裝置》及《氣動跑車防護裝置的設(shè)計與應(yīng)用》獲優(yōu)秀成果二等獎，皇甫美俊、楊鉆英、張曉虎獲優(yōu)秀成果一等獎，張宇新等獲優(yōu)秀成果二等獎。