指尖學知識 職工都青睞！

指尖學知識?職工都青睞！

——陜煤澄合董東公司創(chuàng)新培訓方式紀實

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今年來，澄合董東煤業(yè)公司積極搭建平臺，充分運用各種平臺、媒介，不斷創(chuàng)新載體，采取職工喜聞樂見的學習培訓方式，提升學習培訓效果，促進了全員素質(zhì)的整體提升。

隨時 隨地 學知識

“你好董東”官方微信公眾號每周都會定時推送信息，內(nèi)容涵蓋“安全瞭望”“百日安全教育寓言”“崗位操作流程”等。

“升井后，我更喜歡翻翻手機，看看我們的微信?！愫枚瓥|’里的內(nèi)容每天只用幾分鐘就可看完，輕輕松松就學到了知識?！睘g覽“你好董東”公眾號已成職工張盼盼的日常習慣。

自7月29日開始，董東公司依托新媒體，率先嘗試在微信平臺上開設專業(yè)知識學習專欄，職工只需動動指尖就能學到安規(guī)及崗位標準化作業(yè)流程等知識，形式新穎，創(chuàng)新了廣大職工學習的方式。

據(jù)悉，職工在活動中可根據(jù)崗位情況選擇答題范圍，隨時隨地均可參與答題，答對者可以參與搶紅包活動，實現(xiàn)了“線上答題+線下交流”的濃厚學習氛圍。這種用微信創(chuàng)新職工學習方式廣受職工青睞。

把 課堂設在班組

一塊黑板、一根粉筆、一本教科書，似乎很難將他們跟整天與電焊、車床打交道的師傅們聯(lián)系起來。然而，董東公司的機修車間10月27日的班后卻會讓這幾種看似不相干的東西緊密結(jié)合起來。

臺上講得頭頭是道，臺下聽得津津有味。機修車間的技術(shù)“微課堂”準時開講。

據(jù)了解，該公司技術(shù)“微課堂”培訓不限人數(shù)和時間，技術(shù)骨干隨時傳授業(yè)務知識和技能。技術(shù)骨干用實戰(zhàn)給職工演示，把“問題”當“教材”，現(xiàn)場講解，有效地解決了怎樣干和為什么這樣干的問題。

“微課堂”一般控制在30分鐘左右，節(jié)奏快、效率高，做到了工作學習“兩不誤”。機修車間主任連義民介紹。截至目前，該公司技術(shù)“微課堂”已舉辦了6期，起到了很好的傳授效果。

“在作業(yè)現(xiàn)場開展技能知識培訓、指導，既不影響生產(chǎn)，又能從實踐中學習到新知識，邊工作邊培訓，在工作中學習，在學習中提升，工作學習兩不誤，這樣的培訓就是好?！避嚧矙z修工張龍如是說。

“微課堂”是該公司“開展全員技術(shù)練兵、技術(shù)比武活動”和全員創(chuàng)新創(chuàng)效教育的重要形式之一，時間短、內(nèi)容集中，通過職工身邊的經(jīng)驗技術(shù)、鮮活事例，一傳十、十傳百，起到潛移默化的傳幫帶效果，樹立起職工學技術(shù)、搞創(chuàng)新，固安全、行標準的新理念和行為新風尚。

全員學習助提升

為進一步夯實全員理論知識基礎，提高全員應急處置能力，董東公司將每月的30日確定為全員“學習日”。學習日分別由“采、掘、機、運、通”五大專業(yè)組組長針對各個專業(yè)日常工作中遇到的問題和業(yè)務知識進行一對一培訓，不斷提高各區(qū)隊部室技術(shù)崗位的實踐操作能力。

綜采隊技術(shù)員曹錚錚說：“以往，大伙有大小問題都會找我們技術(shù)員，導致技能培訓和實際操作分離。自從設立了學習日，有各專業(yè)組組長一對一解決，使學習更加明朗清晰?！??

　　今年以來，公司對全員培訓非常重視，多次強調(diào)全員培訓工作?！皩W習日”的設立，將進一步提升職工專業(yè)素質(zhì)，鼓舞全員立足崗位做貢獻，積極投入到安全生產(chǎn)工作中。

董東公司學習培訓重實效、接地氣。今年舉辦的董東工匠技術(shù)比武，200多名職工參加了配電工、電鉗工提升機操作工、小絞車司機、皮帶檢修工和電氧焊工等5個工種的比賽，同時從中選出了15名“董東工匠”。通過技術(shù)大賽崗位練兵，弘揚工匠精神，也激發(fā)更多職工自覺學習技術(shù)、提高技能。(高琦)