協(xié)莊煤礦扎實(shí)推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)

近年來(lái)，山東能源新礦集團(tuán)協(xié)莊煤礦牢固樹(shù)立“人力資源是第一戰(zhàn)略資源”的指導(dǎo)思想，大力倡導(dǎo)“發(fā)展是根，創(chuàng)新是魂，人才是本”、“人人是人才，人人能成才”的觀念，始終把人才作為企業(yè)的創(chuàng)業(yè)之本、競(jìng)爭(zhēng)之本、發(fā)展之本，通過(guò)“儲(chǔ)備所需人才、引進(jìn)高等人才、留住真正人才、培養(yǎng)后續(xù)人才、使用所有人才”，努力打造一支“學(xué)歷高、職稱高、科技產(chǎn)出高”的“三高配套”人才隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展的目標(biāo)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

該礦大力倡導(dǎo)“學(xué)習(xí)是走在時(shí)代最前列的有效途徑”、“人人是人才，人人盡其才”的思想觀念，使各類人才在學(xué)習(xí)中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中提升，并以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型組織”為契機(jī)，啟動(dòng)了以“創(chuàng)建安全學(xué)習(xí)型企業(yè)、營(yíng)造安全文化氛圍”為主題的“全民素質(zhì)提升工程”，通過(guò)采用向事故學(xué)、向?qū)＜覍W(xué)、走出去學(xué)、在實(shí)踐中學(xué)、封閉式學(xué)、成建制學(xué)等多種形式和方法加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，要求各類人才當(dāng)好企業(yè)發(fā)展新思路的探索者、企業(yè)建設(shè)的設(shè)計(jì)者、實(shí)現(xiàn)企業(yè)共同愿景目標(biāo)的帶頭者、職工學(xué)習(xí)的指導(dǎo)者四個(gè)角色，努力增長(zhǎng)創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新管理、持續(xù)學(xué)習(xí)、科學(xué)決策、落實(shí)執(zhí)行、駕馭市場(chǎng)和應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面等能力，形成了人才輩出、各盡其才的良好局面。

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