梧桐莊礦工會“三大平臺”打造“學(xué)習(xí)型” 團(tuán)隊

梧桐莊礦工會 “三大平臺”打造“學(xué)習(xí)型” 團(tuán)隊

本網(wǎng)訊? （通訊員王慶州）新年伊始，冀中能源峰峰集團(tuán)梧桐莊礦工會著力打造“三大”平臺，打造“學(xué)習(xí)型”團(tuán)隊，為礦井轉(zhuǎn)型發(fā)展注入生機(jī)活力。

打造學(xué)習(xí)創(chuàng)新平臺 。 該礦工會在加強(qiáng)和改進(jìn)師徒幫帶、一對一等傳統(tǒng)學(xué)習(xí)形式的基礎(chǔ)上，充分運(yùn)用學(xué)習(xí)講壇、互動式黨課、心智體驗等新形式、新載體，拓展學(xué)習(xí)內(nèi)容，豐富管理知識、技能素養(yǎng)，著力解決安全生產(chǎn)瓶頸問題，增強(qiáng)職工群眾科學(xué)判斷形勢和應(yīng)對復(fù)雜局面的能力。

打造導(dǎo)向培育平臺。 該礦工會拓寬黨技術(shù)培訓(xùn)領(lǐng)域，創(chuàng)新推出以“階梯式”培訓(xùn)為導(dǎo)向，由副總以上礦領(lǐng)導(dǎo)圍繞礦井安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等工作，定期為管理人員有針對性的按需對口培訓(xùn)，一級帶一級，形成縱向到底，橫向到邊的培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)新格局，提升管理人員綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。

打造成果轉(zhuǎn)化平臺。 該礦工會創(chuàng)新突出了新技術(shù)、新工藝，新知識的成果轉(zhuǎn)化，使學(xué)習(xí)成果不斷轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，在“領(lǐng)導(dǎo)干部做課題，中層干部搞調(diào)研”活動上，以“給平臺、給機(jī)會、給項目、給課題、給壓力、給待遇”為主要形式，攻難關(guān)、解難題。例如在182207工作面拆除工程中，采用機(jī)械化拆除新工藝，使工期提前了2天，為新工藝推廣積累了經(jīng)驗。