梧桐莊礦工會民主管理創(chuàng)建和諧

梧桐莊礦工會民主管理創(chuàng)建和諧

本網(wǎng)訊（通訊員王慶州）近年來，冀中能源梧桐莊礦工會始終圍繞安全生產(chǎn)，強化民主管理，融入中心，服務大局，按照“安全不找事、穩(wěn)定化解事、環(huán)保不惹事”的和諧發(fā)展戰(zhàn)略，健全完善民主議事機制，切實維護職工權益，有效推動了企業(yè)健康、和諧、持續(xù)發(fā)展。

該礦工會修改完善了《職工代表大會條例》，從機制上保證了民主管理工作的有效運行，每年定期召開職代會，推進“職代會達標升級”，由主要領導在職代會上詳細通報礦井安全生產(chǎn)、經(jīng)濟效益等各項經(jīng)營指標完成及職工代表關心的焦點、熱點提案的落實情況，按照維權工作的流程進行舉手表決、平等協(xié)商、簽訂集體合同等一系列維權工作，維護職工群眾的知情權、審議權、協(xié)商權、監(jiān)督權、選舉權。堅持源頭維權，健全完善機制載體，把民主管理與群眾工作、職工心理疏導有機結(jié)合起來，創(chuàng)建了群眾工作室和心理疏導室，規(guī)定每周三為信訪日，化解干群矛盾，解疑生產(chǎn)釋惑，理順思想情緒提供有力保障。今年1—6月份，礦領導接訪員工35人次，化解矛盾22起，實現(xiàn)了個人、集體違規(guī)零上訪。每月定期組織召開礦情發(fā)布會，逐月將礦井安全質(zhì)量、生產(chǎn)任務、經(jīng)營指標等方面的情況，向職工群眾公布，交實情、擺家底、解疑惑，進一步增強了民主管理的陽光透明度，實現(xiàn)了井上穩(wěn)定的新格局。