王樓煤礦：“親情幫教”降低職工違章率

四季度以來，王樓煤礦女工委針對(duì)“三違”人員的特點(diǎn)，創(chuàng)新幫教方式，從親情感化入手，讓職工深刻理解“不規(guī)范行為就等于事故”這一安全理念，從而規(guī)范自身操作行為，降低違章率，保證安全生產(chǎn)。　　

一是在對(duì)“三違”人員的幫教過程中，該礦女工委采取定時(shí)間、定人員、定內(nèi)容的幫教模式，跟蹤幫教，一幫到底。幫教中，給“三違”職工算安全賬、經(jīng)濟(jì)賬和幸福賬，讓他們認(rèn)識(shí)到“三違”所帶來的損失和危害，從思想上徹底轉(zhuǎn)變。　　

二是通過貼心交流，關(guān)注職工思想情緒和內(nèi)心變化，及時(shí)分析“三違”發(fā)生的原因，及時(shí)了解他們工作和生活中存在的困難和問題，并及時(shí)給予精神撫慰和困難幫助。　　

三是該礦女工協(xié)管會(huì)還對(duì)重新上崗的“三違”員工開展跟蹤幫助，鞏固幫教效果，杜絕了職工反復(fù)“三違”現(xiàn)象發(fā)生。　　

四是定期深入班組、現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全走訪，有針對(duì)性地到職工家中宣傳安全生產(chǎn)形勢(shì)，灌輸安全生產(chǎn)對(duì)集體、對(duì)家庭、對(duì)個(gè)人的重要性，采取利益引導(dǎo)、思想教育、以情感人等方式，扎實(shí)開展安全宣傳教育活動(dòng)。