天工公司關(guān)心職工生活架起干群連心橋

天工公司在推動公司健康發(fā)展的同時，積極關(guān)心職工生產(chǎn)生活，以實際行動架起干群關(guān)系連心橋，把和諧企業(yè)建設(shè)不斷引向深入。

他們一是積極抓好生產(chǎn)經(jīng)營管理，努力提高職工收入，年初以來，結(jié)合經(jīng)營形勢逐步好轉(zhuǎn)的形勢，合理做好工資結(jié)構(gòu)調(diào)整，有效解決了一線工人收入偏低問題。特別是公司在建設(shè)集團大力支持下，通過勞務(wù)派遣渠道、積極落實解決40余名處訂合同工長期歷史遺留問題，落實解決職工工資獎金拖欠問題，受到廣大干部職工的歡迎和好評。二是以創(chuàng)優(yōu)奪杯活動為載體，積極落實項目部生產(chǎn)辦公設(shè)施投入，抓好“兩堂一舍”建設(shè)，為一線職工配備電風(fēng)扇、飲水機等生活設(shè)施，為大家創(chuàng)造良好的生產(chǎn)生活條件，施工小保當(dāng)選煤廠末煤倉的土建第二項目部、施工陜煤研究院西安總部研發(fā)基地項目的土建十五項目部、施工渭化彬州30萬噸/年煤制乙二醇項目的土建第七項目部等單位走在標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的前列。三是積極開展扶貧幫困送溫暖活動，通過開展“送清涼”、調(diào)整作息時間、供應(yīng)綠豆湯等措施，讓一線職工度過清涼一夏，今年共向基層送去近3萬元防暑降溫用品；關(guān)心職工身體健康，組織干部職工進行了健康體檢；關(guān)懷困難職工生活，向30余民困難職工送去3萬余元慰問金；為9名考上大中專院校困難職工子女送去7000余元助學(xué)金。四是廣泛開展健康有益的文化體育活動，利用“五一”、“十一”等節(jié)慶日開展多種形式的文化體育活動，滿足了職工文化體育活動需求，活躍了職工身心。五是深入開展建家活動，為各項目部量身采購了羽毛球、乒乓球牌、象棋等業(yè)余活動器材，方便了職工業(yè)余活動。他們同時通過調(diào)研座談、征求意見等形式，廣泛聽取職工群眾意見建議，對于群眾關(guān)心的問題積極回應(yīng)、認(rèn)真解決，點點關(guān)懷傳遞絲絲真情，有效架起干群關(guān)系聯(lián)誼橋，不斷將和諧企業(yè)影響深入，保證了公司的和諧穩(wěn)定。

建設(shè)集團“雙特百億”宏偉目標(biāo)提出以來，公司結(jié)合實際提出了“三年產(chǎn)值跨臺階、還清歷史欠賬、實現(xiàn)職工收入翻番”的目標(biāo)，讓企業(yè)和諧發(fā)展的目標(biāo)更加清晰可見，也進一步激發(fā)了干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。