皖北煤電集團臥龍湖煤礦開展科區(qū)務(wù)公開檢查

為加強礦井民主管理，保證科區(qū)務(wù)公開各項制度的落實，近日，臥龍湖礦工會對全礦 15 個基層單位的科區(qū)務(wù)公開情況進行了檢查。

每到一家單位，顧登賢都與車間工會主席進行了交流，詳細(xì)詢問了該單位職工基本信息、工資分配、困難職工幫扶和近期工會重點工作等情況，并對各單位科區(qū)務(wù)公開欄內(nèi)張貼的有關(guān)文件進行查看，重點是對各單位工資分配方案情況、獎金規(guī)范發(fā)放情況、科（區(qū)）務(wù)公開制度建立健全情況任務(wù)完成、工分標(biāo)準(zhǔn)及考核情況、獎勵處罰職工情況、評先評優(yōu)、困難職工慰問、經(jīng)費使用情況等進行實地督查。　　

礦工會指出，礦黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視民主管理、科區(qū)務(wù)公開工作，各車間工會要認(rèn)真總結(jié)好經(jīng)驗、好做法，發(fā)揚光大，通過科區(qū)務(wù)公開工作的不斷深化完善，徹底解決職工反映的熱點、難點、焦點問題，消除職工疑慮，理順職工情緒，搭建干群連心橋。