山西焦煤汾西礦業(yè)兩渡煤業(yè) 查擺堵漏補(bǔ)短板

山西焦煤汾西礦業(yè)兩渡煤業(yè)

查擺堵漏補(bǔ)短板

（胡青和）圍繞礦井安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題、短板，山焦汾西兩渡煤業(yè)堅(jiān)持查擺和整治并重，管控與服務(wù)并舉的原則，不斷創(chuàng)新工作方法，查擺堵漏，補(bǔ)足“短板”，全面推動(dòng)礦井安全管理工作再上新臺(tái)階。

　　 按照“權(quán)、職、責(zé)相統(tǒng)一”的原則，該公司以兩級(jí)集團(tuán)公司一系列安全會(huì)議精神為指導(dǎo)，以安全生產(chǎn)規(guī)章制度為標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)全公司井上下安全責(zé)任、安全區(qū)域、監(jiān)管范圍等進(jìn)行全面細(xì)化，安全現(xiàn)場(chǎng)全面落實(shí)公司（礦）、科、隊(duì)、班組、個(gè)人五級(jí)安全包保責(zé)任體系；安全小分隊(duì)重點(diǎn)加大重點(diǎn)區(qū)域、薄弱時(shí)段、特殊區(qū)域的的巡查力度，在全公司上下形成了全員、全時(shí)段、全區(qū)域從嚴(yán)治“安”，從嚴(yán)問(wèn)“責(zé)”的安全管控格局。

　　 圍繞職工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)安全的中心工作，該公司堅(jiān)持“培訓(xùn)是職工最大的福利”理念，大力實(shí)施“人本安全、培訓(xùn)教育、素質(zhì)提升”工程，針對(duì)不同專業(yè)、不同工種、不同崗位，不斷加大安全培訓(xùn)績(jī)效考核，狠抓車間、班組二級(jí)安全培訓(xùn)，積極推進(jìn)教育培訓(xùn)信息化平臺(tái)建設(shè)，竭力提升職工安全素質(zhì)。在新工人中積極實(shí)施素質(zhì)達(dá)標(biāo)工程，進(jìn)一步提升綜合安全技能，不斷夯實(shí)安全素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)“我必安全”的目標(biāo)。

　　 在此基礎(chǔ)上，該公司還以強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)、制度落實(shí)為工作重點(diǎn)，深入推進(jìn)本質(zhì)安全管理新模式，從制度落實(shí)、考核評(píng)比、主題實(shí)踐、文化活動(dòng)、理念宣貫、行為管控等方面入手，嚴(yán)把職工日常動(dòng)態(tài)管理，嚴(yán)格變化環(huán)節(jié)和非正規(guī)作業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)隊(duì)組管理的正規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化管控，全面提升了礦井源頭安全、全員全安的建設(shè)水平。