長城二礦安全誠信積分制正面激勵促安全

長城二礦安全誠信積分制正面激勵促安全

長城二礦對職工實行安全誠信積分制度，建立起正面激勵的安全管理機制，促進安全生產(chǎn)。

實施安全生產(chǎn)誠信積分考核，以真實記錄員工個人在安全生產(chǎn)工作中的誠信數(shù)據(jù)為主體，用誠信積分全面反應(yīng)“員工、班組、區(qū)隊、部室”四級安全生產(chǎn)誠信履行情況。一是安全生產(chǎn)積分：安全生產(chǎn)情況、安全生產(chǎn)事故影響等方面考核。二是安全質(zhì)量積分：主要從月度質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化評級等方面考核。三是正規(guī)操作積分：主要從違章、停止作業(yè)等方面考核。四是動態(tài)誠信積分：主要從持證上崗、正規(guī)操作、安全站位、遵章守紀(jì)、安全教育、出勤，(部室從資料準(zhǔn)備、督辦卡、會議安排內(nèi)容、下井指標(biāo)、勞動紀(jì)律、規(guī)程措施審批、按時參加會議)等方面考核。

通過建立員工誠信積分檔案、積分評比和安全工資掛鉤等機制，作為員工、班組、區(qū)隊、部室安全生產(chǎn)誠信獎優(yōu)罰劣的考評依據(jù)，根據(jù)月度安全誠信積分考核情況，對誠信員工給予每人獎勵500元；對先進班組長獎勵1000元，對班組獎勵2000元；對先進區(qū)隊獎勵10000元，對班子成員獎勵5000元；對先進部室獎勵2000元。進一步激發(fā)基層員工抓好安全生產(chǎn)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，有效預(yù)防和杜絕各類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，扎實推進礦井安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)、穩(wěn)步、健康發(fā)展。

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（山東能源新礦集團長城二礦工會裴梅梅）

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