峰峰集團(tuán)大社礦行政科車間工會(huì)為建立職工技能賬戶

? ? ? ?為進(jìn)一步創(chuàng)新職工安全勞動(dòng)競(jìng)賽安全管理舉措，峰峰集團(tuán)大社礦行政科車間工會(huì)為職工設(shè)立了崗位安全技能賬戶，進(jìn)一步規(guī)范職工的安全操作行為，有效降低崗位現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，提高崗位安全生產(chǎn)能力，確保實(shí)現(xiàn)全年安全生產(chǎn)。

? ? ? ?該科工會(huì)在開展全年勞動(dòng)競(jìng)賽的基礎(chǔ)上，建立職工崗位安全技能賬戶，內(nèi)容包括：職工安全培訓(xùn)情況、崗位不安全隱患排查處理情況、反“三違”情況、安全穩(wěn)定包保落實(shí)情況、事故發(fā)生情況、標(biāo)準(zhǔn)崗建設(shè)情況、促進(jìn)班組建設(shè)情況、出勤情況、文明行為以及參加安全活動(dòng)，密織安全防護(hù)網(wǎng)，確保實(shí)現(xiàn)崗位安全。每名職工設(shè)立崗位安全技能賬戶，實(shí)行百分制考核，與賬戶中的六項(xiàng)18小項(xiàng)全部掛鉤，同時(shí)針對(duì)個(gè)人賬戶設(shè)立臺(tái)賬，嚴(yán)格執(zhí)行一月一考核、一月一公布，考核得分作為月度、年度安全績(jī)效考核和月度、年度個(gè)人評(píng)選評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)，激發(fā)職工崗位安全能力，為實(shí)現(xiàn)全年安全生產(chǎn)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。