多措并舉加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)
一、圍繞塑造企業(yè)形象抓黨建,把工作著力點放在培育企業(yè)文化上
企業(yè)文化代表著企業(yè)形象和管理水平,具有凝心聚力的作用。各級黨組織要從貫徹落實黨的十九大精神和實現(xiàn)企業(yè)新的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的高度,加快實施企業(yè)文化戰(zhàn)略,把人文關(guān)懷與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來,積極建設(shè)和諧企業(yè)文化,把增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、執(zhí)行力、創(chuàng)造力作為推動企業(yè)發(fā)展的一項重大任務(wù)來抓。各級黨組織要主動參與到企業(yè)文化建設(shè)中,并把它融入到井下生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、思想政治工作和精神文明建設(shè)的全過程,圍繞打造企業(yè)形象,形成企業(yè)合力,不斷地進(jìn)行理念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、行為創(chuàng)新。要著眼于增強(qiáng)企業(yè)競爭力,大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),推動以“開路先鋒”企業(yè)精神為特質(zhì)的企業(yè)文化在生產(chǎn)一線落地生根,不斷豐富其精神實質(zhì)和內(nèi)涵,營造安全、質(zhì)量、信譽(yù)、效益、廉潔文化。要積極打造企業(yè)品牌,抓好企業(yè)形象標(biāo)識的普及推廣工作,加大對外宣傳力度,提升企業(yè)信譽(yù)和形象。要切實加強(qiáng)對職工的思想教育和行為引導(dǎo),重視總結(jié)并發(fā)揮好先進(jìn)典型的帶動示范作用,將培養(yǎng)企業(yè)良好風(fēng)氣寓于企業(yè)文化建設(shè)中,努力形成誠實守信、行為規(guī)范、獎懲分明、敬業(yè)奉獻(xiàn)、道德高尚的企業(yè)文化,共同把企業(yè)建設(shè)成為具有“安全的工作環(huán)境,民主的管理體制,和諧的人際關(guān)系,美好的發(fā)展前景”的職工之家,為改革發(fā)展和穩(wěn)定創(chuàng)造良好的環(huán)境氛圍。
二、適應(yīng)企業(yè)新形勢,以增強(qiáng)創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力為目標(biāo)加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)
面對新的形勢與任務(wù)要求,各級黨組織要把加強(qiáng)自身建設(shè)作為先進(jìn)性建設(shè)的重點,認(rèn)真加強(qiáng)學(xué)習(xí)與實踐,不斷改進(jìn)工作方式,全面提高工作能力,切實增強(qiáng)創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
一要提高把握方向、參與決策的能力。要認(rèn)真抓好班子成員的學(xué)習(xí),除選培和自學(xué)外,要采取多種形式加強(qiáng)中心組的學(xué)習(xí),提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。各級黨組織的書記都要認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握黨的路線、方針、政策,學(xué)習(xí)上級關(guān)于企業(yè)改革和發(fā)展的重大決策,學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)和企業(yè)經(jīng)營管理知識,提高自身把握大局、參與決策的能力。要圍繞發(fā)揮政治核心作用,貫徹黨的意志和主張,積極參與企業(yè)決策,不僅要依法進(jìn)入決策機(jī)構(gòu),而且要及時提出有益的意見和建議,在企業(yè)改革和發(fā)展過程中把握企業(yè)經(jīng)營方向,提高企業(yè)發(fā)展質(zhì)量,保證企業(yè)依法經(jīng)營,沿著正確的軌道健康發(fā)展。
二要提高工作創(chuàng)新與自我完善的能力。企業(yè)發(fā)展不是一成不變的,黨建工作必須根據(jù)企業(yè)的發(fā)展變化隨之調(diào)整和完善。各級黨組織要適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,真正把生產(chǎn)經(jīng)營中的難點作為黨組織活動的重點,在行政接受、職工歡迎、黨員群眾滿意上下功夫,使企業(yè)黨組織活動能夠緊貼企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的中心。要加強(qiáng)流動黨員和農(nóng)民工黨員的管理,嚴(yán)格黨的組織生活制度。“打鐵還需自身硬”,黨組織還要不斷提高黨員干部的綜合素質(zhì),有的放矢地開展好黨建工作,要在深入開展“五先五最”、“創(chuàng)崗建區(qū)”、“黨員先鋒工程”等載體活動的基礎(chǔ)上,把深受黨員群眾歡迎的主題實踐活動用制度的形式固定下來,讓黨員的先進(jìn)性真正體現(xiàn)在具體工作崗位上。要堅持“三會一課”制度,使黨建工作制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。要把“五先五最”與評議黨員、創(chuàng)崗建區(qū)有機(jī)結(jié)合,年度進(jìn)行黨員黨性定期分析,黨員每年“七一”前上交自己的評議材料,進(jìn)行公示和評議,注重讓黨員經(jīng)常受教育,落實先進(jìn)性的長效機(jī)制。
三是提高協(xié)調(diào)各方的能力。在企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)下,黨組織的各項工作必須依靠各方面的支持,才能更好地落實。這就要求各級黨組織必須進(jìn)一步提高協(xié)調(diào)能力,善于協(xié)調(diào)解決決策層與執(zhí)行層之間、經(jīng)理層內(nèi)部相互間的意見分歧;善于協(xié)調(diào)解決集體利益與職工利益之間的矛盾;善于調(diào)動群團(tuán)組織等各方面的力量,努力使自身優(yōu)勢和戰(zhàn)斗堡壘作用得到充分發(fā)揮,真正成為為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航的政治核心。
四是提高處理復(fù)雜問題和矛盾的能力。隨著企業(yè)改革的深入,各種利益矛盾相互交織,新問題和新矛盾不斷凸現(xiàn),這就要求各級黨組織必須提高處理復(fù)雜問題和矛盾的能力。要立足預(yù)防,保證職工合法權(quán)益不受侵害;要及時掌握職工思想脈搏,發(fā)揮出思想政治工作的優(yōu)勢,引導(dǎo)職工群眾正確地認(rèn)識問題,避免簡單問題復(fù)雜化和擴(kuò)大化;要抓住問題和矛盾的實質(zhì),積極地協(xié)調(diào)化解矛盾,保持企業(yè)和社會的穩(wěn)定。要建立健全黨內(nèi)教育、關(guān)懷、幫扶機(jī)制,關(guān)心和愛護(hù)基層干部,對老黨員要定期慰問,對生活困難的黨員要制定幫扶計劃,并給于生活補(bǔ)助。
五是要抓好企業(yè)黨群機(jī)構(gòu)的配置和人員的培養(yǎng)。要按照企業(yè)黨建思想政治工作需要,建立黨的工作機(jī)構(gòu)和群團(tuán)組織,配備必要的工作人員。在機(jī)構(gòu)改革中,黨群工作機(jī)構(gòu)設(shè)置和調(diào)整方案要事先征求上級黨委意見,要按照穩(wěn)定隊伍、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)的要求配齊配強(qiáng)黨務(wù)工作人員,黨群工作人員待遇要與同級的經(jīng)營管理人員一致。要針對黨群干部隊伍的狀況,有計劃地引進(jìn)部份大學(xué)生和對在職的技術(shù)管理人員與優(yōu)秀工人中培養(yǎng),要針對“筆桿子”少和做黨群工作能力欠缺的狀況,有計劃地舉辦培訓(xùn)班,抓好崗中鍛煉,搞好傳幫帶。要采取掛職鍛煉和機(jī)關(guān)、基層輪崗的方法,培養(yǎng)復(fù)合型的黨務(wù)工作干部。要建立黨群工作領(lǐng)導(dǎo)干部的“人才庫”,采取公開競選、群眾評議、組織考察的辦法,特別注重在艱苦地區(qū)、困難單位、生產(chǎn)一線的優(yōu)秀干部,在全公司范圍內(nèi)讓優(yōu)秀的黨群干部后備人選競爭、擇優(yōu)上崗。
六是要全面堅持和落實好黨建工作責(zé)任制。各級黨組織書記是黨建工作的第一責(zé)任人,必須切實承擔(dān)起保證企業(yè)政治方向的重大政治責(zé)任,對重大問題決策和班子團(tuán)結(jié)的重要責(zé)任,對貫徹落實上級黨委決議、落實黨的工作責(zé)任制的直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,對執(zhí)行黨的各項政策規(guī)定的帶頭示范責(zé)任。要充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用,把握大局,統(tǒng)籌兼顧,確保各項黨建工作落到實處;各級黨組織書記要當(dāng)好班長、彈好鋼琴、搞好調(diào)研、做好榜樣,保證企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營互相促進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展。實踐證明,只有黨組織書記擺正了位置,才能履行好集中精力抓黨建這個“第一責(zé)任”;只有企業(yè)內(nèi)部建立健全有效的領(lǐng)導(dǎo)體制,才能解決好黨的書記集中精力抓黨建的“第一條件”;只有把黨的意志和主張轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在需求,才能實現(xiàn)黨的書記集中精力抓黨建的“第一要求”。我們要堅決按公司黨群工作目標(biāo)考核辦法的規(guī)定,對照各單位履行黨政職責(zé)抓黨建的情況進(jìn)行考核,要把黨建工作狀況作為考核各單位黨委工作業(yè)績的主要內(nèi)容和黨委書記任免獎懲的重要依據(jù)。各單位也要加強(qiáng)對基層黨建工作的檢查指導(dǎo),便死角為亮點。各單位董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理班子要積極支持黨委工作,董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理層中的其他黨員領(lǐng)導(dǎo)干部也要堅持“一崗雙責(zé)”,增強(qiáng)黨的觀念,主動向黨委匯報各自主管和分管的工作,自覺接受黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督,接受黨委集體領(lǐng)導(dǎo)。黨群機(jī)關(guān)的干部要深入基層,深入項目,幫助指導(dǎo)開展黨建工作,到項目上抓制度落實、典型選樹,抓改革創(chuàng)新,推動黨建工作的加強(qiáng)。