工會干部要當(dāng)好“橋梁”

工會干部要當(dāng)好“橋梁”

王慶州

?? ?工會是職工的“娘家人”。當(dāng)職工群眾在工作、生活中遇到福利待遇、工資集體協(xié)商、工會經(jīng)費(fèi)收繳等訴求的焦點(diǎn)、難點(diǎn)和疑點(diǎn)問題時，工會干部就是職工群眾的“主心骨”，要千方百計依法維護(hù)職工群眾的權(quán)益不受侵害，當(dāng)好職工群眾的“橋梁”，做堅(jiān)強(qiáng)的后盾，為企業(yè)改革發(fā)展保駕護(hù)航。

工會干部要充分發(fā)揮“橋梁”作用，就要善于做好思想政治教育工作，拉近與職工群眾之間的距離，認(rèn)真做到上情下達(dá)、下情上報的工作，及時把職工群眾關(guān)注的各類問題反映給組織，確保有計劃、有落實(shí)、有回音。同時，把上級組織的各項(xiàng)會議精神、決策部署及工作方向傳達(dá)給職工群眾，讓職工群眾底數(shù)清，信心足，對于因客觀原因造成的暫時無法解決的問題，要耐心細(xì)致地給職工群眾說清講明，對于違反政策、實(shí)事不清的問題，要善于做好思想引導(dǎo)工作，堅(jiān)持以情感人、以理服人，竭盡全力化解矛盾?！皹蛄骸奔芎昧?，矛盾化解了，廣大職工群眾才能以積極的工作態(tài)度和飽滿的工作熱情投入到企業(yè)改革發(fā)展的熱潮，推動各項(xiàng)工作順利開展，為打造百年國企目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。