川煤達(dá)竹石板廠工會(huì) 開展巡視督導(dǎo) 做好維權(quán)維穩(wěn)

從9月開始，川煤達(dá)竹公司石板選煤發(fā)電廠工會(huì)，在全廠開展了民主管理、工資分配專項(xiàng)巡視檢查。確?；鶎有匠?a href=http://cltuan.cn/mkgl/ target=_blank class=infotextkey>管理公平、公正、公開，從源頭上消除維穩(wěn)隱患。

巡視督導(dǎo)工作由該廠工會(huì)牽頭，廠紀(jì)檢審科、勞動(dòng)工資科共同參與。采取集中查閱原始資料、分散分點(diǎn)了解、單個(gè)單項(xiàng)核查的辦法，重點(diǎn)對(duì)基層單位工資管理的三個(gè)小組履職情況，即工資分配管理小組、工資分配監(jiān)督小組、工資分配小組是否正常正確開展工作，進(jìn)行了細(xì)致的走訪和會(huì)議記錄調(diào)閱；對(duì)工時(shí)核算和工分計(jì)考的原始資料進(jìn)行了全面復(fù)核；對(duì)職工工資“五公開、五上墻”進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)檢查。

通過(guò)這次巡視督導(dǎo)，對(duì)個(gè)別單位“三個(gè)小組”職不完全到位，工時(shí)工分刻度計(jì)算不盡完善、原始資料保存不是很規(guī)范等問(wèn)題，進(jìn)行了當(dāng)面指正，并提出了限期整改完善的措施。同時(shí)要求基層單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，務(wù)必高度重視和不折不扣地執(zhí)行工廠職工薪酬管理規(guī)定和辦法，還職工一個(gè)清楚明白，為工廠和諧、穩(wěn)定的生產(chǎn)、生活環(huán)境，履好職、盡好責(zé)。

圖為該廠工會(huì)巡視督導(dǎo)小組人員在機(jī)修車間查閱資料的鏡頭。