同煤集團雁崖煤業(yè)黨員干部理論學習“常態(tài)化”

今年以來，雁崖煤業(yè)公司黨委持續(xù)深化“兩學一做”學習教育，以打造理論學習常態(tài)化、制度化機制為抓手，以嚴格黨員干部理論學習為重點，把提升干部素質(zhì)作為事關(guān)礦井生存的關(guān)鍵工作抓實抓牢，打造合格的“關(guān)鍵少數(shù)”。

堅持制度先行立規(guī)矩。年初，該公司黨委修訂完善了《黨委中心組學習制度》，下發(fā)年度學習計劃，對學習的內(nèi)容，學習的形式、時間和檢查考核劃出了“硬杠杠”，提出了“嚴要求”。要求班子成員要嚴格遵守，把參加中心組學習作為政治生活中的大事來對待，日常工作要給“中心組學習”讓路，通過學習進一步強化班子理論水平的提升和政治意識的增強。同時該公司黨委要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員要堅持過好雙重組織生活，切實發(fā)揮好模范帶頭作用。制度下發(fā)了《2017年黨員干部教育培訓(xùn)計劃》，提倡黨員干部利用八小時工作以外的時間繼續(xù)加強學習，打造理論水平高、政治素質(zhì)硬的干部隊伍。

堅持考核跟進保效果。為了加強學習的效果，該公司黨委組織黨群部門不定期抽查黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加學習的參學率、學習筆記和學習記錄等內(nèi)容。加大考核力度，把開展政治理論學習情況作為黨建“星級”考核的重要內(nèi)容，增加權(quán)重，并納入領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價體系，作為領(lǐng)導(dǎo)干部考察、獎懲和使用的重要依據(jù)。該公司黨委要求領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭為黨員講黨課，既能為領(lǐng)導(dǎo)干部“再充電”，也會調(diào)動廣大黨員和職工的學習熱情。同時，督察部門以“隨機提問”形式，抽查基層學習情況，對政治理論學習不認真、黨的基礎(chǔ)知識不掌握的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，進行通報批評。

堅持形式多樣提質(zhì)量。為進一步提高學習效果和黨員干部的參與度，提高大家的學習熱情，積極探索政治理論學習的新途徑新辦法，充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)作用，建立了黨員干部學習交流微信群、QQ群，開展在線學習、互動交流，豐富了學習載體。組織專題研討學習，要求黨員干部談學習體會，互相交流心得，共同學習，共同進步。注重把黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的理論學習與專題調(diào)研相結(jié)合，深入?yún)^(qū)隊、深入一線，扎實開展調(diào)查研究，深化理論學習。同時，深入開展為民服務(wù)“雙向直通”活動，形成調(diào)研工作常態(tài)化，提升學習效果。該公司黨委要求廣大黨員干部要抓好自學，要列出學習目錄、明確學習重點、研讀必要書目、做好學習筆記，不斷加強個人理論學習，提升思想覺悟，增強黨性修養(yǎng)。

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