孫莊采礦公司紀委“陽光承諾”迎“廉節(jié)”

為全面落實“忠誠、干凈、擔當”大討論活動精神，使黨員干部自覺守紀律、懼規(guī)矩，國慶、中秋即將來臨之際，孫莊采礦公司紀委自上而下開展了“陽光承諾”活動。

“陽光承諾”內(nèi)容覆蓋領(lǐng)導干部工作生活的方方面面。包括領(lǐng)導干部職責分工“陽光化”，即把每位領(lǐng)導干部的職務(wù)、分管工作及月度重點工作進行公開，接受職工群眾監(jiān)督；領(lǐng)導干部遵規(guī)守紀“陽光化”，即對遵守中央八項規(guī)定、《廉潔自律準則》等黨內(nèi)法規(guī)做出承諾；領(lǐng)導干部整改措施“陽光化”，即從預(yù)防預(yù)控角度出發(fā)，根據(jù)自己在“忠誠、干凈、擔當”民主生活會上查擺出的不足，寫出書面整改措施，并以下發(fā)意見征集表的形式，廣泛吸取職工群眾意見、建議、經(jīng)驗，使廉潔承諾不止是停留在口頭上、文字上，而是在日常工作中動態(tài)地收到實效，不僅對“八小時”內(nèi)作出承諾，“八小時外”也要作出承諾，通過承諾，使敢擔當、講奉獻、講廉潔成為一種風氣，真正把黨員干部的艱苦奮斗、聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風體現(xiàn)出來, 營造風清氣正的政治生態(tài)。

為確保“陽光承諾”收到實實在在的效果，該公司紀委要求承諾人每月對照“陽光承諾”進行自評，自評情況由支部委員負責收集、支部書記嚴格把關(guān)，對承諾人的踐諾情況查不足、定措施。與此同時，從九月份開始，紀委牽頭與企管部、工資科等職能部門建立作風紀律聯(lián)合檢查機制，以“日常查+突擊查”相結(jié)合的方式，每周不少于2次深入各單位檢查干部作風、履職盡責情況，杜絕遲到早退、中午飲酒等不良現(xiàn)象，保證領(lǐng)導干部跟班帶班在一線，目標落實在一線，解決問題在一線，發(fā)揮作用在一線。

(王暢平)