中山煤業(yè)公司黨委搭建和諧穩(wěn)定“連心橋”
近日,川煤集團(tuán)達(dá)竹中山煤業(yè)公司黨委采取有力措施,積極搭建積極構(gòu)建和諧礦區(qū)。
該公司黨委把切實解決群眾熱點(diǎn)難點(diǎn)問題作為開展“兩學(xué)一做”教育常態(tài)化的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),黨員干部深入基層、深入一線、深入職工心中,廣泛征求意見,傾聽職工心聲,了解職工的所思、所想、所盼,與群眾打成一片,密切關(guān)注和掌握他們呼聲的焦點(diǎn),并將群眾的呼聲記錄在案。對征集到的意見和建議,公司黨委高度重視,定期召開黨政聯(lián)席會和黨群工作例會,會上各單位將平時掌握的員工群眾呼聲、焦點(diǎn)及不穩(wěn)定因素進(jìn)行匯報,并根據(jù)工作分工明確了責(zé)任人進(jìn)行專門研究,拿出具體解決意見落實,真正解決好基層群眾的實際困難,對員工群眾呼聲高的有關(guān)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、員工福利等焦點(diǎn)及不穩(wěn)定因素落實了專項措施進(jìn)行整改及時化解各類矛盾,將隱患和不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)。。并對接訪過程中處理問題的落實情況進(jìn)行回訪,確保信訪問題“件件有著落、事事有回音”,有效搭建起了企業(yè)與員工、群眾的“連心橋”。(何永興)