中山煤業(yè)公司工會(huì)合理化建議活動(dòng)

近日，川煤集團(tuán)達(dá)竹中山煤業(yè)公司工會(huì)在全體職工中開展了合理化建議活動(dòng)。

該公司工會(huì)積極合理化建議的重大意義，提高職工合理化建議的意識(shí)，從而達(dá)到企業(yè)增效的目的。加強(qiáng)活動(dòng)的組織和開展工作，對(duì)各連隊(duì)、科室開展小改小革和合理化建議要做好登記，建立好臺(tái)帳。同時(shí)，公司成立技術(shù)協(xié)作室，充分發(fā)揮群眾技術(shù)攻關(guān)作用，適時(shí)召開技術(shù)協(xié)作交流會(huì)或座談會(huì)。各區(qū)隊(duì)積極上報(bào)小改小革及合理化建議成果。小改小革每項(xiàng)成果創(chuàng)效必須在5萬元以上，合理化建議采納每條創(chuàng)效必須在1萬元以上。職工小改小革和合理化建議上報(bào)技術(shù)科后，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將會(huì)同評(píng)審小組一道對(duì)征集的職工小改小革和合理化建議進(jìn)行評(píng)審。年底根據(jù)各單位小改小革和合理化建議工作組織完成情況設(shè)一、二、三等獎(jiǎng)，分別給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。(何永興)