汾西礦業(yè)機(jī)電運(yùn)輸系統(tǒng)： 以素質(zhì)培訓(xùn)考試，為“三基建設(shè)”持久“蓄力”

為深入推進(jìn)機(jī)電運(yùn)輸職工素質(zhì)提升工程建設(shè)，山焦汾西機(jī)電系統(tǒng)將機(jī)電運(yùn)輸全員素質(zhì)培訓(xùn)考試作為“三基”建設(shè)的重點(diǎn)工作，不斷提升全員綜合素質(zhì)和履職能力，提高機(jī)電運(yùn)輸安全管理水平。

印發(fā)案例教材。為從根本上抓好煤礦安全生產(chǎn)，有效防范機(jī)電運(yùn)輸零敲碎打事故發(fā)生，該公司機(jī)電處組織對各二級單位近年來發(fā)生的150個(gè)機(jī)電運(yùn)輸事故案例進(jìn)行層層篩選，精選出50個(gè)典型事故案例匯編成《機(jī)電運(yùn)輸“十分鐘教育”事故案例》教材，先后印發(fā)1萬冊，下發(fā)各基層單位，作為機(jī)電運(yùn)輸系統(tǒng)各級管理人員、操作人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)教材。通過學(xué)習(xí)案例教材，達(dá)到“舉一反三”，引以為戒，規(guī)范操作行為，杜絕習(xí)慣性違章的效果，切實(shí)解決“人”的不安全因素。

完善考核機(jī)制。為確保機(jī)電運(yùn)輸全員素質(zhì)培訓(xùn)工作順利開展，機(jī)電處積極制定并下發(fā)《汾西礦業(yè)集團(tuán)公司2017年機(jī)電運(yùn)輸各工種培訓(xùn)考核辦法》。成立培訓(xùn)考核領(lǐng)導(dǎo)組，負(fù)責(zé)對機(jī)電運(yùn)輸系統(tǒng)培訓(xùn)工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、安排、考核。明確參考人員范圍和培訓(xùn)學(xué)習(xí)主要內(nèi)容。考試采用上機(jī)模式，隨機(jī)抽取考題，試題總分100分，考試合格分為80分；8月份將組織集中考試，9月份對考試不及格者進(jìn)行補(bǔ)考時(shí)間。針對此次全員素質(zhì)培訓(xùn)考試工作，機(jī)電處將對各單位進(jìn)行綜合打分排名，其中培訓(xùn)階段綜合情況占20分，集中考試成績平均分占80分，綜合得分結(jié)果納入機(jī)電負(fù)責(zé)人千分制考核。同時(shí)對個(gè)人集中考試成績前100名進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對團(tuán)體平均成績后三名的予以集體和個(gè)人(單位領(lǐng)導(dǎo))相應(yīng)的處罰。

合理組織考試。根據(jù)各單位機(jī)電運(yùn)輸工種的專業(yè)性、多樣性，該公司機(jī)電處各業(yè)務(wù)科室根據(jù)分工安排，依據(jù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)教材，建立完善了機(jī)電運(yùn)輸素質(zhì)培訓(xùn)考試題庫，共計(jì)15000余道題，內(nèi)容涵蓋了機(jī)電運(yùn)輸各工種崗位標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)范、日常檢修維護(hù)等。根據(jù)各單位實(shí)際情況，并結(jié)合機(jī)電運(yùn)輸各工種的特殊性、多樣性，在確保不影響安全生產(chǎn)的前提下，進(jìn)一步合理安排了各單位的考試時(shí)間、地點(diǎn)。8月份機(jī)電處分組先后完成各二級單位機(jī)電運(yùn)輸系統(tǒng)各工種考試工作，共有6073人參加了本次考試，9月份機(jī)電處將組織因故缺考人員、不及格人員進(jìn)行補(bǔ)考。(高偉、李志恒)