韓家灣煤炭公司洗煤廠黨支部開展“三比三看”活動激發(fā)黨員爭優(yōu)進(jìn)位意識

今年以來，陜北礦業(yè)韓家灣洗煤廠緊緊圍繞公司各項(xiàng)任務(wù)，深入開展了“三比三看”黨支部特色品牌創(chuàng)建活動，在黨員隊伍中營造了“比學(xué)趕幫超”濃厚氛圍，激發(fā)了爭先進(jìn)位意識。

比學(xué)習(xí)，看誰的理論知識更扎實(shí)。該廠堅持把提升理論知識水平作為支部建設(shè)的基礎(chǔ)。圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作開展，在支部制定學(xué)習(xí)計劃的同時，要求每名黨員分別制定了學(xué)習(xí)計劃，保證了黨員學(xué)習(xí)的全面性。制定下發(fā)了《理論學(xué)習(xí)獎罰措施》，堅持每月對黨員和職工學(xué)習(xí)筆記進(jìn)行檢查考核，通過獎罰手段，進(jìn)一步促進(jìn)了黨員對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識。充分利用周三黨員活動日，精心組織開展了主題黨日活動，重溫入黨誓詞、選學(xué)黨的歷史、組織黨的知識考試、開展黨員志愿者服務(wù)，隨著一些列貼近實(shí)際、具有特色活動的開展，黨員在黨意識和理論素養(yǎng)有了顯著提升。

比技能，看誰的業(yè)務(wù)水平更高明。該廠黨支部要求黨員不僅要成為思想政治上的進(jìn)步者，更應(yīng)該成為具體業(yè)務(wù)上的行家里手。成立了黨員攻堅小組，針對生產(chǎn)中遇到的難點(diǎn)問題，定期組織黨員研究解決問題的方法和措施，優(yōu)化地面運(yùn)輸皮帶系統(tǒng)、細(xì)化各崗位工作流程等工作開展，均有力地促進(jìn)了洗選系統(tǒng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。要求黨員帶頭參與崗位練兵、技術(shù)比武活動，努力在競爭氛圍中提升黨員業(yè)務(wù)水平。扎實(shí)開展黨員“一對一”傳幫帶活動，讓黨員在干好本職工作的同時，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)身邊的人共同提高業(yè)務(wù)技能。

比創(chuàng)新，看誰的創(chuàng)新成果更有用。主動設(shè)立黨員志愿者服務(wù)臺賬和黨員創(chuàng)新成果臺賬，充分發(fā)揮黨員主觀能動性，讓黨員在參與志愿者服務(wù)和技術(shù)創(chuàng)新中發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，上半年該廠黨員累計參與革新項(xiàng)目6項(xiàng)，參與志愿者服務(wù)10次。及時成立了大學(xué)生洗煤班組，進(jìn)一步完善了創(chuàng)新激勵措施，積極倡導(dǎo)全員創(chuàng)新、崗位創(chuàng)新、自主維修等工作，有效激發(fā)職工創(chuàng)新改造熱情，為洗煤廠保安全、促生產(chǎn)、增效益、強(qiáng)管理奠定了堅實(shí)的后備技能人才儲備。(艾鋒)